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No.62 本選考 / 2次選考の体験談

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2次選考
面接名 2次選考
社員の数 2名（おそらく営業）
学生の数 2名
会場 【　○　】　東京都内 【　　　】　関西 【　　　】　その他の地域

時期

3月中旬

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会場到着から選考終了までの流れ

会場入口で受付を済ませる→待合室にて待機（学生は4名くらい）→名前を呼ばれたら個室へ→面接（ 2人いたが交互に質問される形）→面接終了後、退出→解散

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質問内容

［面接の流れ］
簡単な自己紹介の後、名目は就職相談会のため、最初は世間話をした。 そしてその後、前回同様、模擬面接をしてみようかと社員に提案され、 行った。その後、フィードバックもされ、逆質問の時間がとられた。
［質問内容］
・日立製作所の志望理由
→前回と同様ゆるい雰囲気だと安心しき...

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雰囲気

前回と同様、終始和やかだった。ただ油断しすぎて前回よりは多少面接っぽい雰囲気になったので、緊張して焦ってしまった。

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感想

社員同士で前回の面接のやりとりは共有されていないのか前回と同じ質問をされた。知識を試されたりする様子などは一切なく、どうして電機メーカーなのかどうして日立製作所なのかという部分を聞きたがっているようだった。

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結果通知時期

電話。同時に、「ESとWebテストを通常選考より早く提出すれば本来ならば1時面接で行うGDを飛ばし、かつ他の選考者より1週間早く面接が可能になるが、その選考フローを希望するかどうか？」という案内を受けたため、それを承諾した。その後は、ESを提出し、Webテストを受験した気がする。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、日立製作所の2014年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日立製作所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日立製作所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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