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No.62 本選考 / 1次選考の体験談

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1次選考
面接名 1次選考
社員の数 2名（営業と資材調達）
学生の数 2名
会場 【　○　】　東京都内 【　　　】　関西 【　　　】　その他の地域

時期

3月上旬

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会場到着から選考終了までの流れ

会場入口で受付を済ませる→待合室にて待機（学生は10名くらい）→名前を呼ばれたら個室へ→面接（ 2人いたが交互に質問される形）→面接終了後、退出→解散

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質問内容

［面接の流れ］
簡単な自己紹介の後、名目は就職相談会のため、最初は世間話をした。就職に際して不安なことはないか、日立製作所について聞きたいことはないか等。そしてその後、模擬面接をしてみようかと社員に提案され、模擬面接を行った。その後、フィードバックもされた。その後、さらに逆質問の時間が取られ...

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雰囲気

終始和やかな雰囲気。
この就職相談会という名目の1次面接は自分で予約をする形であるため、社員もあまり面接って雰囲気ではなかった。

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感想

社員は優しくて、面接って雰囲気ではなかったからリラックスして話すことができた。しかし、ここで社員にいいと思われるとリクルーターがつくと聞いていたので、周りの学生との差別化をすることを意識しながら面接に挑んだ。実際、自分なりに差別化を計った部分については社員の食いつきがよかったと感じた。

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結果通知時期

記憶が曖昧だが、電話。「また就職相談会をしないか？」という形で聞かれ、そのまま電話で次の日時を予約したように思う。

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ONE CAREERでは、日立製作所の2014年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日立製作所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日立製作所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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