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インターンシップ
実施日程 2024年8月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で3人
参加学生数 30人強
参加学生の属性 地方国公立、関関同立、大学院など様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

【テーマ】
ニトリネット・ニトリアプリの刷新
【具体的な内容】
・チームは5,6人でランダムに編成される
・ワークに必要な資料やフォーマットは当日配布された
・プレゼン後にはグループごとにFBと順位発表がある

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ワークの具体的な手順

ワーク説明→グループワーク→プレゼン→FB

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インターンの感想・注意した点

会社説明などは最小限しか設けられておらず、ワーク中心のインターンシップだった。1日という短い期間だが、グループメンバーとは密に関わるため、みんなが意見を出しやすい雰囲気作りに努めた。
かなりタイトなスケジュールなので、時間を気にして進めることが重要。特に最後のプレゼン資料作りは計画的に進めな...

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懇親会の有無と選考への影響

次回インターンシップへ案内される。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員さんに個別に質問できる機会（座談会など）は用意されていなかった。
しかし、グループワーク中に困ったことがあればいつでも相談できる環境（ブレイクアウトルーム）があった。
また、上司役として、打ち立てた施策の予算見積もりや承認をしてくれた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ホワイト企業、少し堅めな雰囲気

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

変化なし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリのサプライチェーンに対して戦略をたて、実際にシミュレーションを用いて構築した。グループの各個人がタームごとに役割を変えて、あらゆる工程での戦略をたて、最終的に全グループと結果を共有し、優秀チームを決定した。　【ワークの具体的な手順】各工程を2人程度で担当し戦略を立てた...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリのサプライチェーンに対して戦略をたて、実際にシミュレーションを用いて構築した。店舗運営、物流、開発などの役職をタームごとに変えながらすべて経験し、チームごとに点数を競う形。最終的に優秀チームが決定する。　【ワークの具体的な手順】タームごとに役職を変えながら経験していく...
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ONE CAREERでは、ニトリの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またニトリのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ニトリのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やニトリの企業研究にも役立ちます。
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