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メーカー ニトリ
24年卒 ITコース
ITコース
No.275857 インターン / ITコース　1dayインターンシップ（IT投資施策の体感ワーク）の体験談

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24年卒
ITコース　1dayインターンシップ（IT投資施策の体感ワーク）
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インターンシップ選考
東京都立大学 | 理系
7月中旬
ITコース　1dayインターンシップ（IT投資施策の体感ワーク）
7月中旬
会場 オンライン
試験時間 9時間
社員の人数 4名程度
学生の人数 1グループ7名、6グループ程度
結果通知時期 選抜要素がないため、選考結果は出ない。
結果通知方法 選抜要素がないため、選考結果は出ない。

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ニトリネットやアプリの刷新を企画するというワークを行った。その過程で、システム部門の上流工程の考え方を知ることが目的だった。1グループ7名でシステムの要件定義や規格の詳細を役割分担しながらニトリのIT分野からの新たな企画を提案した。

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ワークの具体的な手順

【問題の発見】ブレインストーミング・KJ法→【現状把握】ペルソナシート・カスタマージャーニーマップ→【アイデアの共有】アイデアの種スケッチ→【実現可能性のアピール】企画書と稟議書

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雰囲気

通常のインターンシップと同様。

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注意した点・感想

当インターンにおいて選考要素、選抜要素はない。そのため、今後の選考のために事業理解、業務理解に努めた。
また、ワークの際にグループの7名と人数が多かったので役割分担や発言の均等性を意識した立ち回りを行うことで困難な状況でも成果を出せるような人物になれるように目指した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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7月中旬
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語など30分程度　【対策方法】SPIの勉強
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【最近気になったITのニュースについて教えてください。（300文字以内）】気になったニュースは「センサーで見守る自立型シニア向け住宅」である。 これは住戸にセンサーを設置し、ICTやIoT技術によって本部のスタッフが遠隔で見守る仕組みである。技術を搭載した具体例の1つに浴槽がある。浴槽の下に、入浴中の心拍、呼吸をチェック...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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大学非公開 | 理系
【研究室もしくはゼミで学んでいる内容を記述してください。】◯◯◯◯シェアリングサービスにおいて、ステーションが◯◯（◯◯）になるかどうかの需要予測を行い、◯◯から◯◯になりそうなステーションに◯◯を再配置する際の◯◯ルート最適化の研究を行っている。　【最近気になったITのニュースについて教えてください。】宅配ピザ大手会社が...
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24年卒
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大学非公開 | 理系
【最近気になったITのニュースについて教えてください。（300文字以内）】OpenAIが公開したチャットAIである「ChatGPT」に関するニュースが気になった。これは従来のチャットAIと異なり、受け答えのみならず電子メールの作成やソースコードの生成までできる高度なAIとなっている。現状曖昧な質問に対しては勝手に推定してし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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大学非公開 | 理系
【最近気になったITのニュースについて教えてください。】私は日本最大のIT見本市である「CEATEC2022」の中でパーソナルホールディングスが2025年までにメタバース上での人材派遣を目標に掲げたことが気になりました。パーソナルホールディングスは感情の入らないAIには難しい受付や案内人などの「概要や操作方法を説明する人材...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI同様　【対策方法】特になし。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【最近気になったITのニュースについて教えてください。（300文字以内）】関西圏に無人決済システムを導入した「無人コンビニ」が開店したことです。無人で計算から会計までを実現するため、誰がどの商品を手に取ったかを複数のカメラや重量センサなどの技術を融合して判断しています。選んだ理由としては、AIや画像認識を用いたサービス導入...
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ONE CAREERでは、ニトリの2024年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ニトリの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ニトリの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やニトリの企業研究にも役立ちます。
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