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19年卒 総合職
総合職
No.25083 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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19年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 2次選考通過

人生で最も成果を出した経験をできるだけ具体的にご記入ください（100～300字以内）

学生団体◯◯に所属し、仲間と共に「◯◯」の開催に尽力しました。この経験から、周囲と協力し主体的に行動する姿勢を得ることができました。◯◯とは、世界各国の飲食店や雑貨店を集め、◯◯の◯◯で開催した大規模なマーケットのことです。同時にステージイベントも開催し、その企画と運営に携わりました。まずは仲...

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アルバイト経験について

◯◯の体験型◯◯店で、商品の品質や調理方法を説明する販売員としてアルバイトしました。

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自慢できること（趣味・特技など）（全角40文字以内）

特技は3歳から続けている◯◯です。音楽は趣味でもあるため、鑑賞も好きです。

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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
京都大学 | 理系
【試験科目】国語、算数、性格　【各科目の問題数と制限時間】算数と国語各15分、性格診断10分　【対策方法】特になし
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内定
19年卒
内定
/
本選考
京都大学 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あるが参加必須ではない。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め　【会場到着から選考終了までの流れ】まずリクルーターと控室で話した後、個人面接を行った。 終了後リクルーターに感想を聞かれた　【質問内容】キャリアプランシートの深堀がメインだった。 というかそれしかほとんど聞かれなかった。 どういうキャリアを描いているか、そのキャリア...
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19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で待機して面接 終了後若手に感想を聞かれた　【質問内容】キャリアプランの深堀をダイレクトにすることはなかったが、基本的にはキャリアプランシートに書かれていることを聞かれている感じがした 過去の経験について なぜニトリか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
1dayインターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】配転教育について体感するためのインターンシップ。各班の人たちがマーケティング部と資材物流部、そして商品部に別れる。各ターンごとに部門を変えて様々な仕事を体験する。最終的に売り上げを最大にしたチームが勝利する。　【注意した点・感想】各部門のことを考えながら動かなければならなず、また他チームは競合他社として同じお客さん...
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19年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室に移動　【質問内容】・志望動機 ・なぜ衣食住のうち住なのか？ ・他社との違い ・なぜ様々な経験を積めることが大事なのか？ ・キャリアプランシートに関する質問 ・逆質問 以上のように基本的な質問ばかりであった...
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19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【今までで最も成果を出した経験をできるだけ具体的にご記入ください。100～300文字】私は、学生時代に◯◯サークルの◯◯を務めていた。私が◯◯に就任するのと同時に練習コートの費用が2倍になった。その結果、サークルの資金繰りが苦しくなり、練習頻度が減少してった。 私は、この問題を解決するために、単に徴収金増額などの手段はと...
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19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことは】研究生活だ。学部入学直後から、研究室を訪問し、自分の実験を行った。新規のテーマを立ち上げたため、研究室にノウハウがなかったが、関連する他部局の教員や、高校時代の友人などにコンタクトをとり、情報収集を行った。その結果、3回生時に参加した◯◯では◯◯することができた。この経験から私は情報収集の大切...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
19年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社概要、選考フロー、性格検査　【注意した点・感想】性格検査では、好奇心や、チャレンジ精神、ひたむきさがアピールできるように心掛けた。 また、社長が登壇して、質問を受け付けてくれるというイベントもあったので、質の良い逆質問をして、顔を売ることも大切かと思う。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ニトリの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ニトリのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ニトリのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やニトリの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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