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19年卒 総合職
総合職
No.25873 本選考 / 最終面接の体験談

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19年卒
最終面接
>
本選考
非公開 | 文系
6月上旬
最終面接
6月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室→面接

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質問内容

自己PR、学生時代がんばったこと、志望動機、この会社に入ってやりたいこと、逆質問、志望度についてなど。
三次同様、逆質問の時間が長いので注意が必要。また会社に入ってやりたいことは具体性を伴ったものでないとダメだと思う。

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雰囲気

緊張感がある。

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注意した点・感想

最終ということなので志望動機ややりたいことなどの質問を通して、志望度や熱意を伝えられるように意識した。
また、これまで聞かれてきたキャリアプランなどに関する質問を振り返り、より詳細に聞かれても大丈夫な準備をした。

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本選考
エントリーシート
4月中旬
一次面接
4月中旬
WEBテスト
4月下旬
二次面接
5月上旬
リクルーター面談
5月中旬
三次面接
6月上旬
最終面接
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学 | 理系
【試験科目】国語、算数、性格　【各科目の問題数と制限時間】算数と国語各15分、性格診断10分　【対策方法】特になし
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内定
19年卒
内定
/
本選考
京都大学 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あるが参加必須ではない。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め　【会場到着から選考終了までの流れ】まずリクルーターと控室で話した後、個人面接を行った。 終了後リクルーターに感想を聞かれた　【質問内容】キャリアプランシートの深堀がメインだった。 というかそれしかほとんど聞かれなかった。 どういうキャリアを描いているか、そのキャリア...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で待機して面接 終了後若手に感想を聞かれた　【質問内容】キャリアプランの深堀をダイレクトにすることはなかったが、基本的にはキャリアプランシートに書かれていることを聞かれている感じがした 過去の経験について なぜニトリか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
1dayインターンシップ
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】配転教育について体感するためのインターンシップ。各班の人たちがマーケティング部と資材物流部、そして商品部に別れる。各ターンごとに部門を変えて様々な仕事を体験する。最終的に売り上げを最大にしたチームが勝利する。　【注意した点・感想】各部門のことを考えながら動かなければならなず、また他チームは競合他社として同じお客さん...
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内定
19年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室に移動　【質問内容】・志望動機 ・なぜ衣食住のうち住なのか？ ・他社との違い ・なぜ様々な経験を積めることが大事なのか？ ・キャリアプランシートに関する質問 ・逆質問 以上のように基本的な質問ばかりであった...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【今までで最も成果を出した経験をできるだけ具体的にご記入ください。100～300文字】私は、学生時代に◯◯サークルの◯◯を務めていた。私が◯◯に就任するのと同時に練習コートの費用が2倍になった。その結果、サークルの資金繰りが苦しくなり、練習頻度が減少してった。 私は、この問題を解決するために、単に徴収金増額などの手段はと...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたことは】研究生活だ。学部入学直後から、研究室を訪問し、自分の実験を行った。新規のテーマを立ち上げたため、研究室にノウハウがなかったが、関連する他部局の教員や、高校時代の友人などにコンタクトをとり、情報収集を行った。その結果、3回生時に参加した◯◯では◯◯することができた。この経験から私は情報収集の大切...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
19年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】会社概要、選考フロー、性格検査　【注意した点・感想】性格検査では、好奇心や、チャレンジ精神、ひたむきさがアピールできるように心掛けた。 また、社長が登壇して、質問を受け付けてくれるというイベントもあったので、質の良い逆質問をして、顔を売ることも大切かと思う。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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    オムロングループ
    技術職

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ニトリの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ニトリの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ニトリの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やニトリの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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