職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
25年卒 技術系(機械・電気系)総合職
技術系(機械・電気系)総合職
No.373978 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 技術系(機械・電気系)総合職
技術系(機械・電気系)総合職
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月27日 |
---|---|
実施場所 | サッポロビール千葉工場 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で6人程 |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 理系のみ共通しており、学部学科ともにまばらな印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
製造ラインの設備更新の際、新しく導入する設備はどのようなものがいいか45分程度、グループで話し合った。新しく導入する設備の種類は6カ所程あり、選択肢が設けられた。話し合いの後、各グループで選択した設備を発表し、FBをもらった。
ワークの具体的な手順
設備にはメーカーや予算や仕様が異なっており、グループとしての設備を決定する際の軸を決め、それに沿って設備を決定していった。
インターンの感想・注意した点
インターンを通し、企業理解や業務理解、人を知れたことが深まったのが一番大きい。注意した点は、インターンが船の上で行われたこと、工場見学を含んでいたことから楽しみながら学ぶことに加え、規律ある行動を心掛けた。
参考にした書籍・WEBサイト
HP
懇親会の有無と選考への影響
インターンの最後に工場に併設されているレストランで懇談会が行われた。選考への影響は特に感じなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
休憩時間が適宜設けられ、そこで参加者と様々な話が出来た。また、移動中や工場見学の際にも話しながら学びを共有するタイミングがあった。社員の方とは基本的には懇談会のみに関わるが、工場見学中にも質問することが出来た。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
自分の好きなビールを造っている会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
高度な技術の基に、安心でおいしい飲料を届けるメーカー
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。