職種別の選考対策
年次:
25年卒 技術系(機械・電気系)総合職
技術系(機械・電気系)総合職
No.354040 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 技術系(機械・電気系)総合職
技術系(機械・電気系)総合職
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 11月中旬 |
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実施場所 | 千葉工場 SHIRASE内 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 10人程度 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 旧帝大、地方国公立大、有名私立大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規機器選定に関するグループワーク1班3〜4人
老朽化してきたプロセス機器を新調する際に、ベンダーから与えられた情報で何を優先的に考慮するべきか(コスト、メンテナンスのしやすさなど)を議論し、前で作成した資料とともに発表+質疑応答
ワークの具体的な手順
4つの会社が提示され、どの会社をどんな理由で選んだかをまとめて資料に書き込み、提出後、pdf化して前で発表するという流れ。
インターンの感想・注意した点
発表後に社員の方ならどれを選ぶのか、何を考えて選ぶのかなど、ワークというくくりで終わらないよう気を付けた。
質疑応答をする参加者が大半なので、どれかの班の発表で1回は質問したほうが良いように思われる。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン中の参加者や社員との関わり
技術系社員とは懇親会があり、そこで色々な苦労話や入社後のキャリアについて伺うことができる。もちろん人事の方も、
ワークの時間が短いので、班のメンバーとずっといるというよりかその場にいる参加者と話す機会が多い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
少数精鋭のビール会社。他社よりビール製造にこだわりがある。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ビールの売り上げに頼っているので、思ったよりRTDに力を入れていきたそうな印象
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。