職種別の選考対策
年次:
25年卒 技術系(機械・電気系)総合職
技術系(機械・電気系)総合職
No.367133 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 技術系(機械・電気系)総合職
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2023年9月末 |
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実施場所 | 千葉工場 |
インターンの形式 | 工場見学と課題解決のグループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 9人ほど |
参加学生数 | 40弱 |
参加学生の属性 | 国立大学が多いイメージ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
人グループ4人ほどの新規機器選定に関するグループワーク
老朽化してきたプロセス機器を新調する際に、ベンダーから与えられた情報で何を優先的に考慮するべきか(コスト、メンテナンスのしやすさなど)を議論し、前で作成した資料とともに発表+質疑応答
ワークの具体的な手順
4つの会社が提示され、どの会社をどんな理由で選んだかをまとめて資料に書き込み、提出後、pdf化して前で発表するという流れ。
インターンの感想・注意した点
半日という短い時間でのグループワークのため、かなり集中する必要がありました。そのため、グループ全員で常に集中し続けていたと思います。また、ワーク中に社員の方々も身近で見てくれています。そこで、できるだけコミュニケーションをとるように心がけました。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
特にないように感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
技術系社員とは懇親会があり、そこで色々な苦労話や入社後のキャリアについて伺うことができる。もちろん人事の方も、
ワークの時間が短いので、班のメンバーとずっといるというよりかその場にいる参加者と話す機会が多い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日本のビール文化を築いてきたイメージ。ビールという製品にかなり思い入れがある。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ビール以外にも制作していきたいという社員様の雰囲気は感じ取った。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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