クボタ｜25年卒技術系のマッチング面談の選考体験談

25年卒

マッチング面談

本選考

大学非公開 | 理系

2024年3月上旬

マッチング面談

2024年3月上旬

会場	オンライン
試験時間	30分
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の社員1名と人事社員1名

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会場到着から選考終了までの流れ

クボタ社員からの電話→オンライン面接urlに参加→終了

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質問内容

最初に5分間の研究プレゼンをした後、質問。最後の5分間は逆質問に当てられた。

研究内容
・研究で挑戦したこと
・研究の課題、展望
・進め方（一人か複数人で行ったか）
・困難に直面した時にはどうしていたか

その他の質問
・中高の時は何をしていたか
・これまでの人生で一番の...

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雰囲気

そこまで硬くはなかったが、時間が短いこともあってか矢継ぎ早に質問が飛んできた。

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注意した点・感想

質問内容が多岐にわたるため、無理に作らず、悪印象を与えない程度に素直に受けようと注意した。研究の進め方や自身のタイプ、志望職種に対する理解など、自身が何を志望して適性を持って挑むのかは重視されているように感じた。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2023年12月中旬

2024年2月中旬

2024年3月上旬

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【研究テーマの内容300】◯◯において◯◯及び◯◯が◯◯に及ぼす影響について研究を行っています。◯◯は◯◯や◯◯、◯◯などのシステムで見られます。これらの◯◯には◯◯や◯◯が存在することがあり、これらが混入する場合の◯◯を理解することは◯◯を用いる装置の性能向上に繋がります。◯◯をカメラで撮影し、◯◯や◯◯を用いて◯◯を行...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【研究内容を教えてください（300字以内）】私は◯◯放電を用いたオゾン生成に関する研究をしています。◯◯放電方式◯◯は他の放電方式◯◯より高いエネルギー効率を誇りますが、現状オゾン濃度が産業応用化可能な水準を満たしておらず、これを引き上げることが課題です。先行研究により、オゾン濃度飽和の原因の一つが、◯◯と放電リアクタ間の...

5人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】興味のある業界であり、企業の将来性や経営理念に共感していたため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】有名私立大学や国立大学がほとんどであった。関西の大学生が多いイメージを持った。　【自分以...

【試験科目】言語、数理、図形、性格　【各科目の問題数と制限時間】100問程度　【対策方法】なし

【試験科目】言語、数理、図形、論理、性格（CUBIC）　【各科目の問題数と制限時間】言語10分数理15分図形10分論理25分性格30分　【対策方法】参考書を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系1名人事系1名どちらも部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特にありません。　【質問内容】・技術プレゼン（5分間）に対する深掘り・クボタでどういう仕事を行いたいと考えているのか →希望職種として設計開発を挙げているが、他に行いたい職...

【試験科目】言語数理図形　【対策方法】クボタ独自のテストを採用していると思う。そこまで難しい問題はなかったと思うのである程度勉強していれば良いと思います。

【経緯】一次面接に合格した人は皆受けられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【質問内容】研究内容を5分間で発表した。研究内容について技術系の方から深堀りされた。その後人事の方から学生生活についてや長所や短所、志望動機など一般的な質問をされた。最後に面接全体のフィードバックをもらい、面談が終わった。　【...