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事務系
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22年卒
最終面接
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本選考
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2021年5月下旬
最終面接
2021年5月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い方

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会場到着から選考終了までの流れ

リンクに入り、待機

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質問内容

* 社員とお話しする機械あった？

* 志望職種理由
* 他社選考状況の具体的な選考状況
* その中でのクボタの志望度
* 総合職採用だから希望通りにならないかも。それでもOK？

* 強みと弱み

* 異なる価値観を理解する時に意識していること



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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

鋭い質問がたくさんあったため、少し焦ってしまったことが良くなかったと思います。考え方や価値観に関する質問が多かった気がします。志望動機関連のことは聞かれませんでした。ひたすら自分のことについて聞かれました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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22年卒
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【試験科目】言語、非言語、適性　【各科目の問題数と制限時間】言語：20、非言語：35、適性検査：30分　【対策方法】特になし
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内定
22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は上の方だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前待機　【質問内容】自己紹介 なぜ大学に入ったのか なぜ留学をしたか 今まで挑戦したこと 留学での一番の学問的な学び・その他の成長 自分の強み・弱み 自分から発信する際に気を付けていること クボタを第一...
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内定
22年卒
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【試験科目】数学、国語の問題。　【各科目の問題数と制限時間】数学と国語が各15問程度だったはず。すみません、曖昧です。 時間制限も全く厳しくない。　【対策方法】ほぼ中学レベルの問題で、時間にもかなり余裕があるので、SPIの対策をしていれば問題ない。
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数、論理的思考力　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】初めて見る形式だった上、対策ボンがほとんどないテストだったため対策方法は特になし。
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22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定面接時刻の30分前にはオンラインのルームで待機→人事の方が接続確認をしてくださり、一旦退出→指定時刻前後に、先ほどの人事の方から電話があり、面接用ルームが整ったとの報告を受けたら自身のタイミングで入室→面接→終了後そのまま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】基本的な語彙問題や計算問題　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないです　【対策方法】特になし
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの人事の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】留学について なんで行こうと思ったのか 海外経験について ESについて 大学ではどんなことを学んでいるのか 卒業論文はどんなことについて書く予定なのか クボタで興味のある事業...
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内定
22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】一緒に働きたいと思える社員の方が多かったです　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】事業やその目的の社会貢献性が高いと感じ、そこにやりがいを感じたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前待機　【質問内容】自己紹介 他の会社の内定状況 なぜ今受けている他の会社ではないか 総合商社はどう見ている 自動車メーカーは見ていないの 他の会社もあなたの価値観に合ってるとこがあると思うけど、クボタではどう感...
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  • メーカー
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    事務系総合職

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、クボタの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、クボタの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。クボタの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やクボタの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 24年卒
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  • 22年卒
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    • デザイン
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