職種別の選考対策
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20年卒 技術系
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No.45276 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 技術系
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 1月中旬 |
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実施場所 | 大阪(難波、堺) |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 全体で20人以上 |
参加学生数 | 55名 |
参加学生の属性 | 地方国公立、関西の有名大学 |
交通費補助の有無 | 交通費全額支給、ホテル無料提供 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・1チーム5名で11チームに編成(ランダム抽出)
・1日目:会社説明、オリエンテーション、グループワーク課題の決定
・2日目:グループワーク、社員交流会
・3日目:工場見学、社員交流会
・4日目:グループワーク、工場見学、社員交流会
・5日目:プレゼンテーション10分、懇親会
ワークの具体的な手順
グループワーク、パワポにまとめて発表
インターンの感想・注意した点
インターン中に苦労した点:農業や農機に関する知識がゼロだったので、最初は説明を聞いても全くわからなかった。ただ、社員さんプレゼンを聞いていくうちに自然と覚える。
インターンに参加して良かった点:社員交流会がたくさんあり、想像以上に会社や仕事のことがわかった。工場見学も非常に良い経験だった。
参考にした書籍・WEBサイト
絶対内定
OneCareer
懇親会の有無と選考への影響
直接的な別ルート選考はない。
ただ、人事に覚えてもらえるので選考は圧倒的に有利。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との関わり:グループワーク用のチーム内での関わりがメインであったが、工場見学はまたでつのチームだったのでそこでの交流も自然と生まれていた。一緒に飲みに行ったりした。
社員との関わり:人事社員は常に一緒にいる。現場社員とは交流会で会話。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目。堅い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しい。のんびり。
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