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2024年2月下旬
最終面談
2024年2月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40-50代の役職者

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであった。

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質問内容

学生時代に力を入れたことの深堀り、志望理由、入社したらやりたいこと
学生時代に力を入れたことについては前回の面談でいただいたフィードバックを活かし、一次面談よりも発展させて答えられるようにした。
入社したらやりたいことについてはより明確かつ実現可能性が高いものとなるようにした。

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雰囲気

厳しめだが、笑顔はあった。

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注意した点・感想

一次面談に引き続き、論理的かつ端的に回答することを意識していた。
一次面談と比べてパーソナル系の質問をされ、そこで自社の雰囲気に合わないと判断されてしまったのではないかと感じる。また、海外経験が乏しかったことも理由の一つであると感じた。

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ONE CAREERでは、デンソーの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、デンソーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。デンソーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やデンソーの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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