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23年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.214953 本選考 / マッチング面談（2）の体験談

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23年卒
マッチング面談（2）
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本選考
名古屋工業大学大学院 | 理系
2022年2月頭
マッチング面談（2）
2022年2月頭
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事部社員、技術営業の部長クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

自己紹介、アイスブレイク
志望動機、他社の選考状況
うちの技術職か、第二志望の技術営業職かどちらを選ぶのか
集団での振る舞い方
意見が対立したときはどうしていますか
逆質問（15分くらい）、付随した面接官からの質問
事務連絡

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雰囲気

厳しくはない、笑いも起きた。

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注意した点・感想

自分が理系でありながら事務職を希望している点を深く聞きたがっているように感じた。第一志望を表面上で装っていないかを探られているとも感じた。かなり深い質問が多いが落ち着いて質問に対して答えることを意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2021年12月末
WEBテスト
2022年1月末
マッチング面談（1）
2022年2月頭
マッチング面談（2）
内定
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23年卒
二次ジョブマッチング
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介 ・提出した研究概要からいくつか質問（何が一番難しかったか、うちのどこにこの技術を活かせるか、今後の方針） ・他社選考状況 ・どこの事業領域で働きたいか ・学生時代に力を入れたことを一...
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】これから、部品の数が減るというのを企業研究しているうちに気付き、志望度が下がった　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。
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内定
23年卒
一次ジョブマッチング
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長、技術営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介 ・ESに書いたチャレンジ内容についての深堀（どうしてそのような行動をとったの、そこから何か得られて物はあったか、壁にぶつかったエピソードなどなどかなり深堀された） ・他社...
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内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【「セールス&マーケティングコース」の職務内容を踏まえて、あなたがデンソーで実現したいことを教えてください。（400～500）（これまでの経験やそれを通じ培った強みなどを含め、具体的に記入してください）】高い技術力を有している貴社の製品を拡販し、交通事故のない安全な車社会を実現したいです。私は大学生活の中で車を持ち、運転す...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】非言語と言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語と言語で30分ほど 性格検査30分　【対策方法】これが本当のSPIを2周ほどしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】one career
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【チャレンジした目標を具体的に記入してください。】合格率◯◯割の社内試験合格を目標に、勉強会を主催したことだ。　【なぜその目標に取り組みましたか？】スタッフがお客様に◯◯の説明をする際、毎回同じ説明になってしまう人を度々みかけ、店舗内で知識のギャップがあることに対して課題を感じた。また、知識を持っておるとお客様に説明する時...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系
【チャレンジした目標を具体的に記入してください。（30文字以下）】リーダーを務めた学生団体で周囲を巻き込んだ経験　【なぜその目標に取り組みましたか？（150文字以上200文字以下）】周囲を巻き込んで何かを成し遂げる経験がしたい、コロナで留学に行けず打ち込めるものがない状態を打破したいと考えたからです。リーダー就任前は組織内...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】一次面接と特に変わりはなかった。一次面接よりも入社後のことについて深く聞かれた。 ・志望動機、その深掘り ・なぜデンソーか ・入社してやりたいこと、その理由 ・希望職種、その理由 ...
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23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの若手社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 深掘り（なぜ？どんなことを工夫した？得たものは？等） ・自分の性格について 長所、短所、またそのエピソード等 ・志望動機、その深掘り ・入社し...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが普通のウェブテストと同じ。　【対策方法】ウェブテストの参考書をやる。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、デンソーの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、デンソーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。デンソーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やデンソーの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 25年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 24年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 23年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 22年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 21年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 20年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 19年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 18年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 17年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 16年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 15年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
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    • 開発技能職
  • 14年卒
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    • 開発技能職
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