職種別の選考対策
年次：
20年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.47448 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 技術系総合職
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 刈谷 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2週間 |
| 参加社員数 | 10人程度の部署で、担当が1人つく |
| 参加学生数 | 100人 |
| 参加学生の属性 | 国公立院生多め |
| 報酬の有無 | 食費1日1300円 |
| 交通費補助の有無 | 新幹線往復代 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
部署に配属されて、扱っている製品の説明の後、業務内容の説明を受ける。与えられる業務内容が時間的にかなりきつくて、残業もできず、資料の持ち帰りもできないため大変。最終日に部長、室長相手にプレゼンテーションあり。
ワークの具体的な手順
基本的にはインターン担当におんぶにだっこで進める
インターンの感想・注意した点
与えられる業務を自分の希望に沿った内容に変更してもらえたので面白かった。職場の雰囲気、社員の働き方をじっくり観察した。結果を出すために、周りの社員に物怖じせず声をかけた。インターンに参加して、社風に惹かれないことが分かったのでよかった。
懇親会の有無と選考への影響
初日に全体で懇親会、2日目に部署に配属され、部署の歓迎会、最終日前日に、部署のお別れ会、最終日に全体の懇親会
インターン中の参加者や社員との関わり
初日に連絡先を交換した他のインターン生と土日に飲みに行った。基本的に1部署に1学生の場合が多いため、2日目以降は他の学生との接点がない。昼飯は社員の方と食べ、業務後飲みに連れて行ってもらったりもした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務、エリート
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
電気代等のコスト意識が強すぎて、息が詰まる。
社員の意識の差が激しい。若手を含めてやる気のない社員がかなりいる。
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