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19年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.20886 インターン / 個人面接の体験談

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19年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2017年7月上旬
個人面接
2017年7月上旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事が一名、技術系が一名

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会場到着から選考終了までの流れ

控室に2〜3人待っていて、面接官が呼びに来てくれます。

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質問内容

がんばったことに対してどうして取り組んだのか、研究内容に対して世間で行われている研究と比較してどこが新規性があるのかを重点的に聞かれました。研究内容に関連した技術が何年で実現するか、という質問に対して戸惑いました。

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雰囲気

なごやか

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注意した点・感想

他のインターンシップの選考に比べてかなりしっかりとした質問をされます。がんばったことに対して理由とその対策を選んだ理由を答えられるように、研究に対しては論文をしっかり読んでいるか、国内外での状況を理解しているかが問われます。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2017年6月下旬
WEBテスト
2017年7月上旬
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インターンシップ
インターンシップ
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エントリーシート
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19年卒
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：50題ぐらい 非言語も同じ　【対策方法】対策本を1冊やれば十分
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19年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい、和やかに進んでいく　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、5分ほどで面接室に通される。　【質問内容】インターンシップ志望理由をお答えください。300文字以下 現在取り組んでいる研究についてお答えください。 テーマ。30文字以下 上記の具体的な内容をお答...
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19年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリン検査を受けてから、面接　【質問内容】研究内容と、学生時代に頑張ったことを主に聞かれました。 研究レジュメを持参するので、研究に関する深堀が多かったように感じました。 また、このインターンシップでどんなことを体験...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】テストセンターのSPIだったので、参考書を買って勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ
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19年卒
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【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会　「WEBテスト」完全突破法1 SPIノートの会　これが本当のSPI3だ！2019年度版
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19年卒
面接
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インターンシップ選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の部屋に案内され穏やかな雰囲気にて開始　【質問内容】出身大学を選んだ理由、所属学科を選んだ理由。アルバイト経験の有無。大学生活にて頑張ったこと。なにかチャレンジしたこと。そのためにどういう風に取り組んだのか。それに関し...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの形式に基づく　【対策方法】SPI対策本での勉強
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、適正検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20問程度、30分程度　【対策方法】SPI対策　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策
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19年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員と人事の社員 どちらも、面接を和やかな雰囲気にしようと話してくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてからクレペリンテストを受け、その後面接会場に誘導された。　【質問内容】・所属している学科を選んだ理由 ・研究内容についての質問 　研究のユニーク...
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ONE CAREERでは、デンソーの2019年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、デンソーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。デンソーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やデンソーの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系総合職
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  • 26年卒
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