職種別の選考対策
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22年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.126242 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月7日 |
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実施場所 | オンラインであったので自宅 |
インターンの形式 | もともとは二週間の課題解決型であったが、コロナの影響のため1DAYの研究発表会と座談会 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 5人 |
参加学生数 | 4人 |
参加学生の属性 | 意識の高い学生が多かった印象(海外経験豊富やプログラミングを独学するなど) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
オンラインで一人10分程度に自分自身が大学で研究している内容について説明し、その後20分以上の質疑応答があるといった内容でした。
その後、社員の方との座談会といった内容でした。
今回はコロナの影響があり、こういう形になったと思います。
ワークの具体的な手順
研究報告会→座談会
インターンの感想・注意した点
自分自身の研究を発表するという内容であったので、誰に伝えてもわかるようにわかりやすく背景をたくさん説明して、発表を行った。また、夏のインターンシップまで座談会はそこまでなかったので聞きたいことを聞けるようにたくさん質問を準備してから参加した。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
特別な選考ルートはなかった。
しかし、内定者の方はほとんどインターンシップに参加しているイメージでした。
インターン中の参加者や社員との関わり
時間も少なかったため、インターンシップに参加した学生同士のやり取りは少なかったです。社員の方とは座談会が一時間ほどあり、人数も少なかったので気になることはたくさん聞けた印象でした。
社員の方によってはメールアドレスを教えてくださり、後日気になることを教えてくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
話しやすい人が多い印象を持った。
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