職種別の選考対策
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22年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.139568 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月中旬~2020年9月初旬 |
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実施場所 | 事業所 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 3週間 |
参加社員数 | 指導員:1人、部署の社員さん:複数名、人事部の方:4名 |
参加学生数 | 不明 |
参加学生の属性 | 全国の国立大学 |
報酬の有無 | 総額6万円弱 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際の部署に入って、社員さんの考えたテーマを解決していく。テーマは未解明で社員さんが気になっている内容を担当するんで、正解はない。個人で進めるが、随時、指導員や他部署の方に相談することができた。また、毎週末に報告会があり、自らのテーマの進捗報告を行った。3週間のインターンを終えるときに定量的な...
ワークの具体的な手順
1週目:プラント見学、テーマの説明、基礎知識の習得、部署内報告会(1回目)
2週目:実験、データ解析、考察、部署内報告会(2回目)
最終週:データ整理、部署内報告会(3回目)、全体発表
インターンの感想・注意した点
専攻外の内容なので、わからないことは調べ、相談することを徹底した。気になることについては、予測を立てた上で社員さんに積極的に質問した。この姿勢が評価された。また、得た内容に関しては、随時文章に起こしてアウトプットを癖付け、聞かれたときに説明できるように心がけていた。
懇親会の有無と選考への影響
参加者は現場の方から定量的に評価されているため、選考への影響はあると考えられる。
インターン中の参加者や社員との関わり
例年は、週末に飲み会を行ったり、寮を利用する人は社員さんと仲良くなるそうです。しかし、今年はコロナ禍の影響もあり、そのような懇親会は開催されませんでした。ただ、昼休みや休憩中に運動したり、笑談をすることはあったので、和やかな雰囲気でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
おだやかで、まじめな人が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
おおむね予想通り。仕事に対して誠実で、おだやかな人が多い。
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