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メーカー 資生堂
21年卒 Research&Development（R&D）
Research&Development（R&D）
No.100400 インターン / インターンシップの体験談

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21年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2019年11月9日
実施場所 資生堂S/PARK
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム当たり1人
参加学生数 60人
参加学生の属性 理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

将来必要となる技術について社員を交えてグループディスカッションをする。ディスカッションを経て考えついた技術についてのプレゼンテーションを作り、それを全員の前で15分間にわたって発表し、社員などからの質疑に答える。

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ワークの具体的な手順

企業説明
グループディスカッション
発表
社員のパネルディスカッション
部門ごとの説明

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インターンの感想・注意した点

資生堂とPanasonicの共同インターンシップであったので、2社の情報を同時に得ることが出来、さらに比較することが出来た。また、発表する技術が2社の商品を活用ものであることに注意して新技術の案を考えるようにした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

また、両方の会社の社員と話す機会も多く、聞きたいことを自由に聞けて、就職活動にとても参考になった。他の参加者とはグループディスカッションを経て仲良くなり、インターンシップ後も就職活動の情報交換を行っていた

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

男性社員よりも女性社員が多く、R&Dにはそこまで力を入れていないと思った

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

男性社員のほうが多く、R&D等理系職業にも力を入れていることを知った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コラボセミナーだったので、相手企業と合同での説明会と座談会を行いました。最初に説明会が行われて、資生堂と相手企業の方が2人1組になり、そこに学生が10名程度割り振られて、座談会を行いました。質問は挙手性でした。　【ワークの具体的な手順】全体での説明会→4チームに分かれて座談...
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  • 27年卒
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