職種別の選考対策
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19年卒 Sales
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No.29726 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 Sales
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2018年2月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス・関連施設 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1チーム2人、計15名程度 |
| 参加学生数 | 30名強 |
| 参加学生の属性 | 早稲田・東大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
メンズスキンケア市場において、◯◯年で◯◯億円の売り上げを達成できるようなブランドを創り上げること。最初にブランドマーケティングに関する講義を受け、その後は日々何かしらの講義の後にワークを進めた。最終日に発表があり、優勝者は景品がもらえる。
ワークの具体的な手順
講義→グループワーク→聞き取り調査→グループワーク→発表
インターンの感想・注意した点
非常に難易度の高いお題で、結果的に多くの班のターゲットと価格帯が同質なものに収束していた。その分いかにコンセプトやインサイトへのアクセスが満足に議論できているか、プロモーションに合理性や新規性があるかという点がキーだったように感じる
懇親会の有無と選考への影響
選考ではなかった
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの社員さんが常に2名ついて下さり、ランチタイムのごはんから始まりアドバイスや一緒に考えてくれるなど多くの時間を共有した。最後の懇親会ではブランドマネジャーの方々も参加してくださり、普段会えないような方と話をすることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
温厚な方が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温厚な方が多く、おもてなしの精神が素敵だった
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