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No.1497 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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16年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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8月上旬
グループディスカッション（GD）
8月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 2人
学生の人数 5人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

受付⇒控室で待機⇒説明会(1時間程度)⇒グループごとに会議室に案内⇒GD（35分）⇒GD終了後

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GDのテーマ・お題

「美しさを通じてお客様を幸せにする」新規ビジネスプランの提案

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GDの手順

個人ワークによってプランをそれぞれがプレゼン。
そこからどの案で攻めるかディスカッションをする。私たちの場合は誰が「美しさ」を感じることが切り口として面白いのかを考え、資生堂の未来と社会として未来を掛け合わせインバウンドに着目し、提案を行った。

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プレゼン時間の有無

2分

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選考官からのフィードバックの有無

全体の進め方に関してのフィードバックだった

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雰囲気

メンバーが緊張している様子が感じ取られた。全体としては笑っている時間があったが、学生の顔が強張っているシーンが多かった。

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注意した点・感想

一歩引いた目線で物事を考えていた。GDは一番話した人が通過するわけではないので、人の話の聞き方なども注意した。特に資生堂の場合は「愛」を持って受験する人が多いため、焦っている学生が多かった。そこで冷静な目線を持てるかがカギだと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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8月上旬
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8月上旬
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8月中旬
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【自由に自己PRしてください。 （200文字）】私の強みは、責任感の強さだ。私はアルバイトを始めたころ高額のつり銭ミスをし、盗難を疑われて周囲の信頼を失った。その後は職場に顔を出すのも苦痛だったが、私を面接で合格させた社員のことを考えると、ここで逃げてはいけないと思い、信頼回復のため、皆の役に立つよう工夫して働き続けた。そ...
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ONE CAREERでは、資生堂の2016年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、資生堂のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。資生堂のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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