15年卒 Research&Development（R&D）
Research&Development（R&D）
No.18 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
大学生活の間、部活やサークルに所属していた場合は、その名称と活動内容についてご記入ください。
カンボジアで社会的事業の企画・実践
得意なスポーツや趣味をご記入ください。 20 文字以内
バスケットボール・テニス
ゼミ・研究室に所属している場合は専攻・ゼミ名と指導教官をご記入ください。
比較政策論・○○ゼミ
大学の成績について、優、良、可（またはＡ・Ｂ・Ｃ、または80点以上・70点以上・60点以上）の構成比（パーセント）をご記入ください。（既卒の方または大学院に在籍されている方は卒業時のもの、在学中の方は分かる範囲でご記入ください。）
優69%、良23%、可8%
大学・大学院での学業（学部・学科の専攻、研究室等）を通じて、もっとも力を入れて勉強したテーマ・内容をご記入ください。 （50文字以内）
労働政策（若年貧困層・女性の働き方）を他国の事例と比較検討する事で自分なりの展望・提言を研究
資生堂を志望する理由をご記入ください。
「人の個性・能力を活かすお手伝いをしたい」と考えたからです。私は、人はそれぞれ輝く部分を持っており、美しさも同じであると考えています。人にはそれぞれの美しさがあり、その人にしかない「美」がある。しかし、自分の「美」、その人にしかない「個性」に自信を持てなかったり、気付かず過ごしている人が多いよ...
自由に自己ＰＲしてください。
私はどんなものにでも光を当てられるスポットライトです
■理由１「人の個性・能力に光を当て活かし伸ばす」人にはそれぞれ持ち味があり、尊敬できる点があります。一人一人異なる持ち味を上手に活かしてあげられるよう常に実践してきました。
■理由２「困難な状況でこそプラスの面に光を当て前進して行ける前...
あなたがここ２～３年で、何かに挑戦し成果を挙げたことと、その成果をあげるためにとった行動についてお聞かせください。 ①何への挑戦でしたか ※得られた成果や自分なりに工夫した点など含め、教えてください。
カンボジアで商品試作を行った際、異国の地で出来ない事の連続に直面した。その際私は「だからこそ出来る事」を探し続け、現地の日系の人気店に話を伺いに行き社長にアドバイスを貰ったり、会えない場合はどんな工夫をしているのか何度もお店を視察したりする事で、「売り方」が重要である事に気付いた。再度皆と相談...
②この挑戦から学んだことは何ですか。
「とにかく試してみる、失敗したら違う案を考え、また行動を起こす」この繰り返しを何度も行い前進し目標に向かい挑み続ける事の重要性を学んだ。その際、周りを巻き込む事でより大きな力が生まれる事も再認識した。
あなたは、ゼミの発表のリーダーに任命されています。 あなたの他４名のメンバーと一緒に３ヶ月間で内容を構築し、発表しなければなりません。 しかしながら、Aさん、Bさんはゼミ以外の活動で忙しく、打合せも欠席が続いています。 CさんとDさんは対立して意見がまとまらないため、発表の一ヶ月前にも関わらず内容は半分しか出来ていません。 あなたは、どのような行動をとりますか？
まず５人で顔を合わせて集まる場を設ける。そして全員で目標を設定し直す。この会議までに「残り１ヶ月でやるべき事リスト・計画」を作っておき、目標に対して自分が出来る事を皆に考えてもらい、皆をある担当の責任者にする。A・Bさんには、忙しくて集まるのが難しいのならば個々で出来る事を担当してもらう。C・...
資生堂は「こうしたらもっと良くなる」と思うことを具体的にご記入ください。
まさに今後の課題であり、貴社が現在取り組まれているのは「ブランド戦略の強化」であり、ロングセラー商品を作ることが貴社のさらなる発展において必要であると考えています。まずはそれぞれのブランドを育て上げ、お客様の心のそばにあるような愛され続けるブランドを創り上げて行く事、そしてグローバルに戦える経...
あなたは入社後、資生堂で何を実現していきたいですか。
「５０年も、１００年も愛されるような世界ブランドを築く」これが貴社で実現していきたい目標です。その際、貴社のレゾン・デートルにもありますが、「商品を通して、お客様の外見的な美しさだけでなく、１人１人の心の豊かさまで実現していける」ようなブランドを創り上げていきたいです。そのためにも日々情熱をも...
マーケティング領域でエントリーされる理由をご記入ください。
ブランド戦略を進めて行く上で重要となるのはマーケティングだと考え、上記の目標を達成していくためにもマーケティングに携わりたいと思い志望しました。「人の心に働きかけ人の心動かす影響力を持つ人となる事」が私のもう１つの目標です。ブランド・商品を通してお客様の心に働きかけられるモノを創り、多くの部署...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
他の先輩のES・体験談
-
メーカーキリンホールディングス事務系 人事コース
-
メーカーサントリーホールディングス生産研究部門
-
メーカー味の素生産
-
メーカーJT（日本たばこ産業）総合職
-
メーカー花王技術系
-
メーカー日立製作所事務職
お気に入りして募集開始の通知を受ける