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WEB面談
2024年7月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 5~7人
学生の人数 5人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各グループのリーダー

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

基本的にはESの深堀。
事前にA41枚の研究概要を提出した。
最初に自己紹介と研究概要を2分で発表し、その後は志望テーマとその理由を質問された。
ここまではどの学生にも共通で、その後は各学生ごとに異なる質問がされた。
最後に逆質問の時間があった。

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雰囲気

雑談等はなく、厳格な雰囲気。

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注意した点・感想

グループ面談のため、長く話しすぎないように気を付けた。
実際に他の学生の回答で時間が押していたため、できるだけ簡潔にわかりやすく答えるように意識した。また、緊張しすぎずに笑顔でありのままの自分を伝えることを意識した。

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ONE CAREERでは、ダイキンの2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
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