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事務系※事務系コースへ統合
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
上智大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2020年2月
実施場所 東京の本部
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり6人
参加学生数 40人ほど。
参加学生の属性 分かりませんでした。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ダイキンの会社説明を受けた後に、グループでダイキンが抱える問題に対して解決案を考えました。それを考えるにあたって、ダイキンのことをしっかり知らないと難しい点が多かったように思います。それを最後にプレゼンし、そのあとは社員との交流会がありました。

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ワークの具体的な手順

グループワーク→発表

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インターンの感想・注意した点

ダイキンの事業内容や、企業の理解が深められた点はとても良かったと思います。しかし、社風を体感したり、志望動機を考えるにあたっての情報集めにはなりませんでした。ワーク中は人事の方がたまにメモしていたので、チェックされていると感じました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

一つのグループに一人の社員が助け舟としていてくれました。私たちのチームの課題が難しいものだったので、ところどころ、社員の方からヒントやアドバイスをもらいながら進めました。参加者同士ではワークで話ました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

関西の大企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

関西の大企業、かなりタフな人が多いイメージです

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初に簡単な企業説明があった。その後はゲーム形式にチームに分かれいかに利益をあげられるかを競う形でのグループワーク。 時より、社員の方がアドバイスをくれる。利益をあげるゲームなのでしっかりとコストを下げることなど頭は使う。　【ワークの具体的な手順】会社説明→社員の指示...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ダイキンの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またダイキンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ダイキンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
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