職種別の選考対策
年次：
21年卒 事務系※事務系コースへ統合
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No.69931 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
21年卒 事務系※事務系コースへ統合
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
エントリーシート（ES）
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
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当社への志望動機を教えてください。（100字）
人々の知的生産に空調の技術でもって貢献したいと考えたからだ。先月、バイト先がオフィス移転をしたのだが、あまりの空気の悪さに頭を抱えている。昼食の焼きそばの匂いが充満するような職場を少しでも減らしたい。
当社のフィールドを活かして挑戦したいことを具体的に教えてください。（200字）
没入型エンターテインメントにおけるリアルティの追求を、空調の側面から補強する企画の提案をしたい。具体的には、映画館やイベント会場の空調だ。今流行のコト体験やVR体験は、これから益々仮想現実におけるリアルティを超えたリアルティを追求するはずだ。映画鑑賞の際、音質を追求して高価なステレオが売れたよ...
次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。※ホームページに詳しく紹介しておりますので、その内容を読んだ上で回答ください。
（1）「次の欲しい」を先取りし、新たな価値を創造する
（2）環境社会をリードする
（3）働く一人ひとりの誇りと喜びがグループを動かす力
上記で選んだ3つの項目について、選択した理由を教えてください。（200字）
一般的に改善となると、顧客の不満に対し適切に対処することが挙げられているにも関わらず、貴社は「次の欲しい」を先取りすることで、その不満を未然に防ぐことが目標として掲げられているため、これからも成長を続けるイノベーターとしての姿を強く思い描けた。そしてそれを実現すべく、成果をしっかりと評価する体...
【イノベーションを起こした経験】 当社ではイノベーター人材を必要としています。学生時代の取り組みや経験の中で、イノベーション（リスクを恐れず、それまでのモノ・仕組みに変革）を起こした事例を教えてください。 ＜イノベーター人材例＞■時代の先を見据え、創造的破壊で変革を推進。徹底的にやりきり変化を実現する人。■過去にとらわれることなく現状を見つめ、変えてやろう、良くしてやろうという思いから、積極的に発言・提言したうえで、最後まで徹底的にやりきる有言実行力を持つ人。（300字）
ゼミの働き方改革。「自ら仕事を引き受けたにも関わらず、放置する者が4人もいて、全体の作業が滞っている」といった意見を耳にした。そこで、その4人にヒアリングをしたところ、「参加したいのだが、就活との両立が困難で罪悪感が増す」と口を揃えて言われた。私は彼らに、参加できないこと以上に、それを「伝えな...
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