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No.21656 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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志望動機について

私は人が快適に思う空間を創りたいです。それは冷暖房だけでなく、空調から得られるデータを活用した職場などの効率的な配置提案も行う事で実現できると考えており、空間に付加価値を生み出せる貴社を志望しました。

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職種を選んだ理由

私は、営業は商品の機能だけでなく課題解決など自分が関わる事で付加価値を生める仕事だと考えています。また営業が課題を見つけなければ技術革新も起きず、生活も豊かに出来ない為、重要な役割だと考えるからです。

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次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。その理由を教えてください。・「次の欲しい」を先取りし、新たな価値を創造する・世界をリードする技術で、社会に貢献する・働く一人一人の誇りと喜びがグループを動かす力

私は何事にも常に目標を持って行動し、粘り強く取組む事を大切にしています。貴社の「次の欲しい」を先取りし、新たな価値を創造する事は常に人々の生活に快適や驚きを提供するという目標がある事だと考えます。その目標を実現する為には世界をリードする技術を持つだけでなく、常に進化させ続ける事が重要だと考えま...

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当社ではイノベーター人材を必要としています。学生時代の取り組みや経験の中で、イノベーション（リスクを恐れず、それまでのモノ・仕組みに変革）を起こした事例を教えてください。300字以内＜イノベーター人材例＞・時代の先を見据え、創造的破壊で変革を推進。徹底的にやりきり変化を実現する人。・過去にとらわれることなく現状を見つめ、変えてやろう、良くしてやろうという思いから、　積極的に発言・提言したうえで、最後まで徹底的にやりきる有言実行力を持つ人。

◯◯サークルで大学に関する◯◯を作成しており情報収集の仕事をしています。私は例年より多くの情報を集め、◯◯の質を高めるという目標を持っていました。その為、何か新しい事をやる必要があると思い「新しい方法でもっと泥臭く情報を集めよう」と提案しました。そしてSNSを活用したり情報の少ない授業の教室に...

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海外での生活経験について、行き先・期間・現地で取り組んだことを教えてください。（任意回答）

大学2年生の時に英語を人前で話すことに慣れたいという目標を持ち、短期でアメリカの◯◯大学に1ヶ月という短期ですが留学に行きました。そこでは現地の学生の他に中国や台湾からの留学生もおり語学研修という形で会話を中心とした授業を行いました。最終日には現地の人にアンケートを取り、プレゼンテーションで発...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の上がった管理職　技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後案内される　【質問内容】簡単な自己紹介大学時代はどんなことをやってきたのか他にはどういった業界、業種を見ているのかといったことを簡単に聞かれ、半分以上の時間は逆質問にあてられた。聞いた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と採用課長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後呼ばれる　【質問内容】はじめに、これは面接ではなく面談、お互いにお互いのことを知り対等な立場で選択しようということを話され、案の定面談の半分は逆質問だった。そこから大きく話が広がっていった。向こうからの...

【志望動機（100字）】挑戦力あふれる社風に惹かれたからです。TICを開設し異業種の企業と連携するなど、「新たな価値創造」に向けて様々な挑戦をされていることを知り、そのような環境で働きたいと思い志望致しました。　【希望職種、その職種を選んだ理由（100字以内）】現場に最も近い生産管理としてものづくりに携わると同時に、現場を...

7人の方が「参考になった」と言っています。

【志望動機について】様々な人と関わり合いながら、地球規模で人々の生活に貢献したいという思いを実現できると考えたからです。空調という世界中に需要のあるものを媒体に、地域に根差した価値を提供するという点にも魅力を感じました。　【希望職種を選んだ理由】自分の強みである、新しい環境に飛び込む力や積極性、語学を生かせると考えたからで...

5人の方が「参考になった」と言っています。

【志望動機について（100字以内）】私には「世界を舞台に働きたい」「若いうちから失敗を恐れずに試行錯誤を重ねて成長したい」という思いがあり、広く海外で事業を展開し、二流の戦略・一流の実行力という言葉が存在する貴社で働いてみたいです。　【希望職種とその職種を選んだ理由（100字以内）】営業と企画。営業職についてはお客様の生の...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【動機について（100字）】スマートアプリによって操作可能なエアコンなど、時代のニーズに応える製品の開発や、北米やアジアへの事業展開に見られる貴社のチャレンジ精神が、私の就職活動の軸とマッチしているものと考え志望しています。　【企画・営業・マーケティング・サービス・調達・物流・生産管理・経理・人事の中で、興味のある職種と...

5人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンター　【対策方法】特になし。ボーダーは低くはないと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接会場に移動　【質問内容】向こうからの質問が半分、こっちからの逆質問が半分だった。質問内容は、学生時代頑張ったこと、希望する職種、入社後にやってみたいことなどオーソドックスな質問だった。逆質問の時間があるので、事前に...

【内容】グループワーク　【注意した点・感想】三人組のグループに分かれて、ゲーム形式のグループワークを行い、得点を競うものだった。選考されている雰囲気は全くなく、企業理解のために設けられているイベントだと思う。説明会参加が選考に影響するかはわからない。

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