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19年卒 事務系※事務系コースへ統合
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五月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分間
社員の人数 1人
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結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性社員、おだやか

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会場到着から選考終了までの流れ

個別トークセッション1と同じ

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質問内容

社員の方の自己紹介、私の自己紹介、希望職種について、第一希望・第二希望とそれぞれの理由、比較的長めの逆質問タイム
前回の面談で質問された志望動機ややりたいことについては、予想に反して聞かれなかった。

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雰囲気

穏やか、会話する感じ

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注意した点・感想

質問はしっかり準備していった。メモを取るための紙があり、これまでの（前回の面談の）データがあると思われるiPadを確認されながらの面接だった。私の担当の方は穏やかだったが、面接官によってだいぶ雰囲気は異なると思う。バイトの話も例に出しながら、働くことについての考えを語ってくださった。

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19年卒
個別トークセッション 2
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の上がった管理職　技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後案内される　【質問内容】簡単な自己紹介 大学時代はどんなことをやってきたのか 他にはどういった業界、業種を見ているのか といったことを簡単に聞かれ、半分以上の時間は逆質問にあてられた。 聞いた...
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内定
19年卒
役員面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と採用課長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後呼ばれる　【質問内容】はじめに、これは面接ではなく面談、お互いにお互いのことを知り対等な立場で選択しようということを話され、案の定面談の半分は逆質問だった。そこから大きく話が広がっていった。 向こうからの...
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19年卒
エントリーシート
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本選考
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【志望動機（100字）】挑戦力あふれる社風に惹かれたからです。TICを開設し異業種の企業と連携するなど、「新たな価値創造」に向けて様々な挑戦をされていることを知り、そのような環境で働きたいと思い志望致しました。　【希望職種、その職種を選んだ理由（100字以内）】現場に最も近い生産管理としてものづくりに携わると同時に、現場を...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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【志望動機について】様々な人と関わり合いながら、地球規模で人々の生活に貢献したいという思いを実現できると考えたからです。空調という世界中に需要のあるものを媒体に、地域に根差した価値を提供するという点にも魅力を感じました。　【希望職種を選んだ理由】自分の強みである、新しい環境に飛び込む力や積極性、語学を生かせると考えたからで...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート
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本選考
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【志望動機について（100字以内）】私には「世界を舞台に働きたい」「若いうちから失敗を恐れずに試行錯誤を重ねて成長したい」という思いがあり、広く海外で事業を展開し、二流の戦略・一流の実行力という言葉が存在する貴社で働いてみたいです。　【希望職種とその職種を選んだ理由（100字以内）】営業と企画。営業職についてはお客様の生の...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【動機について （100字）】スマートアプリによって操作可能なエアコンなど、時代のニーズに応える製品の開発や、北米やアジアへの事業展開に見られる貴社のチャレンジ精神が、私の就職活動の軸とマッチしているものと考え志望しています。　【企画・営業・マーケティング・サービス・調達・物流・生産管理・経理・人事の中で、興味のある職種と...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンター　【対策方法】特になし。ボーダーは低くはないと感じた。
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19年卒
トークセッション1
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接会場に移動　【質問内容】向こうからの質問が半分、こっちからの逆質問が半分だった。質問内容は、学生時代頑張ったこと、希望する職種、入社後にやってみたいことなどオーソドックスな質問だった。逆質問の時間があるので、事前に...
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19年卒
企業説明会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】グループワーク　【注意した点・感想】三人組のグループに分かれて、ゲーム形式のグループワークを行い、得点を競うものだった。選考されている雰囲気は全くなく、企業理解のために設けられているイベントだと思う。説明会参加が選考に影響するかはわからない。
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ONE CAREERでは、ダイキンの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
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