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18年卒 技術系※技術職コースへ統合
技術系※技術職コースへ統合
No.7084 本選考 / 役員トークセッションの体験談

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18年卒
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大学非公開 | 理系
5月下旬
役員トークセッション
5月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の技術系2人、人事の女の人1人

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室から会場へ

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質問内容

面接は基本的に研究内容でA3のプリントを用いて説明して、質疑応答をする形でした。ほとんど研究内容だったので質問数はかなり多めでした。それ以外はダイキン工業で何をしたいのか、他社の選考状況、志望度、逆質問などでした

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雰囲気

和やかでたまに談笑がありました。

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注意した点・感想

面接はほとんど研究内容をA3のプリントを用いる形だったのでほとんどここで合否が決まっていると思います。なので、素人にも分かりやすくなおかつ簡潔に説明することが大切だと思います。その中で自分は何を頑張ったのか強調するべきです。

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18年卒
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大阪大学大学院 | 理系
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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大学非公開 | 文理非公開
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18年卒
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大学非公開 | 文理非公開
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18年卒
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大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当と常務取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】アポ時間の10分前に会場のオフィスに到着 定刻までオフィス内オープンスペースで人事社員の方と雑談　【質問内容】・研究概要説明（5分くらい） ・研究内容質疑（5分くらい） ・ダイキン工業で何がしたいのか？ ・し...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ダイキンの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
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