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ゼミ・研究テーマについてご記入ください。※未定の場合は予定や希望を、所属していない場合は最も熱心に勉強していることをご記入ください。

○○学を専攻するゼミに所属している。○○学とは災害、政策、技術革新など様々な要素によって変遷する社会と人々の文化や価値観の関係性について分析・考察する学問である。昨年は高齢社会やジェンダーといった議題に対して、文献やデータを用いて地域・国単位で考え、議論を行っていた。今年からはゼミ論文のテーマ...

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世界中の幸せな暮らしに広く貢献できる事業であると考えるからだ。私は、学生生活を通して家族や友人といった周囲の人々に自分の人生が支えられていることを強く実感した。そのような大切な人々への感謝から、将来は仕事を通して彼ら全員を幸せにする恩返しがしたい。属性や嗜好の異なる全員の幸せには広く影響力ある...

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私の強みは「成果のために地道かつ大胆な行動を徹底できる」ということだ。教職課程において5人で模擬授業を行う際、授業計画案を作成する中で教員視点と現場経験の不足から、当初は意見の対立や時間の超過が起こっていた。数少ない実践の機会を全員にとって有意義にしたいという想いから、改善のための取組を行った...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ー　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】島津製作所の営業職員として、大学教授や自動車メーカーなどに自社の製品を売り込み、目標金額を達成すると言うゲーム形式のワーク。「もっと価格を下げて！ここを改善して！」などと顧客の要望を聞き入れながら、新しい製品の提案を進めなどと顧客の要望を聞...
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24年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目ほどの営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと 　->リーダーとしてやってみてどうだったか 　->議論がぶつかった時にはどうするのか ・そのほかに学生時代に力を入れたこ...
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【試験科目】性格診断・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】・性格診断：20分程度 ・言語と非言語：40分程度　【対策方法】参考書での演習（3週ほど）・志望度の低い企業での練習　【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人＋部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについての深掘り 　->自分の長所がどう発揮できたのか 　->最も困難だった場面とその時の改善方法 ・「海外」に対する意欲 　->日本のメーカーは...
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【承諾/辞退理由の詳細】・より志望度の高い企業からの内定を頂いたため。 ・配属される事業部によって将来のキャリアが多く変わると聞いたため。（売り上げの大きい事業部になるほど、偉くなる人が多いそうです）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...
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内定
24年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】数日後（営業日三日以内）に人事の方から電話が来ました。 理由としては第一志望群の中で一番選考結果が早く出たから。また、企業の安定性や人柄も非常によかったから。　【内定後の課題の有無】内定式後に英語の課題が出ると人事の方がおっしゃっていました。　【内定後の拘束】内定の電話の際、承諾の旨を伝えると、他...
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24年卒
WEBテスト
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非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じです。　【対策方法】青本や志望どの低い企業での選考使って演習回数をこなす　【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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24年卒
3daysインターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインに接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目は営業体感ワークをしました。1日目は島津製作所の製品理解をするための簡単なワークでしたが、2日目の営業体感ワークは4-5人一組でグループをつくり、営業先役の社員さんとやり取りを進めて受注を獲得するゲ...
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24年卒
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【試験科目】言語 計数問題　【各科目の問題数と制限時間】問題数および時間は自宅で受ける一般的なSPI試験と同じです。　【対策方法】他社やインターン選考などで経験を積む。
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24年卒
二次面接（早期選考の為一次面接は免除）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理部（秘書のような仕事）に所属する30代くらいの男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたweb面接に入室、待機→面接官が入室→面接開始→面接の間に逆質問（10分）→面接終了、退出　【質問内容】・志望動機 ・自己PRの深掘り（サークルのことについて話した...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、島津製作所の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、島津製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。島津製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や島津製作所の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
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    • 技術系
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