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私の強みは○○だ。高校サッカーで上記の強みが形成された。この強みを以下の活動で発揮した。○○での○○ボランティア活動で、上層部への施策導入の説得に尽力し、授業満足度○○向上に貢献。感染症によって、昨年度に授業体制が変更になった為、授業満足度が○○に減少した。生徒が日本語を楽しく学べる環境作りを...

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ゼミ・研究テーマについて、未定の場合は予定や希望を、無所属の場合は最も熱心に勉強していることをご記入ください。

○○のインフラ。研究では、○○という発電方法を基軸に研究している。研究対象地域は、全大陸の中で一番電力自給率が低く、未だにランプ・灯油を灯り代わりに使っている。インフラが整備されていない事で、雇用創出に繋がらない問題がある。海外企業の海外進出の基準が、進出予定地域に社会インフラが整備されている...

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「興味を持った当初のビジネスや製品」について、一言教えてください。

計測機器事業

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その理由を詳しく教えてください

ありとあらゆる研究分野において利用され、「私達の当たり前」を陰ながら支えていると感じたからだ。私は「私達の当たり前を守り、より豊かにする」という夢がある。○○留学を通じて、日本の「当たり前」の水準の高さを肌で感じた。また、その水準を提供し続けてくれた日本・両親が今後過ごしやすい社会を創造したい...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ー　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】島津製作所の営業職員として、大学教授や自動車メーカーなどに自社の製品を売り込み、目標金額を達成すると言うゲーム形式のワーク。「もっと価格を下げて！ここを改善して！」などと顧客の要望を聞き入れながら、新しい製品の提案を進めなどと顧客の要望を聞...
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目ほどの営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと 　->リーダーとしてやってみてどうだったか 　->議論がぶつかった時にはどうするのか ・そのほかに学生時代に力を入れたこ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人＋部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについての深掘り 　->自分の長所がどう発揮できたのか 　->最も困難だった場面とその時の改善方法 ・「海外」に対する意欲 　->日本のメーカーは...
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【承諾/辞退理由の詳細】・より志望度の高い企業からの内定を頂いたため。 ・配属される事業部によって将来のキャリアが多く変わると聞いたため。（売り上げの大きい事業部になるほど、偉くなる人が多いそうです）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...
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内定
24年卒
内定
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】数日後（営業日三日以内）に人事の方から電話が来ました。 理由としては第一志望群の中で一番選考結果が早く出たから。また、企業の安定性や人柄も非常によかったから。　【内定後の課題の有無】内定式後に英語の課題が出ると人事の方がおっしゃっていました。　【内定後の拘束】内定の電話の際、承諾の旨を伝えると、他...
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24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じです。　【対策方法】青本や志望どの低い企業での選考使って演習回数をこなす　【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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24年卒
3daysインターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインに接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目は営業体感ワークをしました。1日目は島津製作所の製品理解をするための簡単なワークでしたが、2日目の営業体感ワークは4-5人一組でグループをつくり、営業先役の社員さんとやり取りを進めて受注を獲得するゲ...
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24年卒
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【試験科目】言語 計数問題　【各科目の問題数と制限時間】問題数および時間は自宅で受ける一般的なSPI試験と同じです。　【対策方法】他社やインターン選考などで経験を積む。
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24年卒
二次面接（早期選考の為一次面接は免除）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理部（秘書のような仕事）に所属する30代くらいの男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたweb面接に入室、待機→面接官が入室→面接開始→面接の間に逆質問（10分）→面接終了、退出　【質問内容】・志望動機 ・自己PRの深掘り（サークルのことについて話した...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、島津製作所の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、島津製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。島津製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や島津製作所の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • 管理系 ※事務系と統合
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    • 技術系
    • 事務系
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