職種別の選考対策
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21年卒 技術系
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No.89067 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年8月20日 |
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実施場所 | 島津製作所 京都本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チーム当たり1人、全体で3人 |
参加学生数 | 80人程度 |
参加学生の属性 | 国公立大学、関関同立など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず会社紹介や業務紹介があった。その後、グループワーク。島津製作所が持つ様々な技術を組み合わせて、世の中の問題を解決する事業を立案する。私の班は、新規の医療技術の開発を行った。現存する島津の技術を使い様々な案を出し、一つにまとめ、最後にポスター形式で発表という流れだった。
ワークの具体的な手順
まず提示される世の中の問題5つ程度から、班ごとに解決する課題を選択する。その後、島津製作所が持つ様々な技術を組み合わせた、新たな事業の立案を行う。最終的には、発表用のポスターを手書きで作り、他の班のインターン生に向けて発表を行い、評価が行われる。
インターンの感想・注意した点
島津の現在の技術を知りつつ、新しい製品の開発事業の面白さを体験することができた。社員はあまり干渉することは無く、学生自身で考えて行動するという雰囲気だった。1日で行うにはかなり内容が詰まっており良い体験だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
8人程度のグループで共に作業するためにかなり仲良くなった。また、2人ずつで発表を回すのでそこでも相手のことを知ることができ、良かった。社員は発表を聞きに来たり質問をする程度で深く干渉することは無かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
機械系の社員が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
化学系の社員も一部存在する。
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