職種別の選考対策
年次：
24年卒 事務系
事務系
No.305640 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 事務系
事務系
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
神戸大学 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年6月下旬～7月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で4名程ほど |
| 参加学生数 | 40名ほど |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題は2つあった。
1点目は「◯◯した際、誰を見捨てるか」というお題のGW。特に自動車業界とは関係ないが、所謂アイスブレイクとして行った。船員それぞれに属性があり、グループで協議をしながら話を進めた。
2点目は「自動車のオプションをカスタマイズ」するGW。顧客のライフスタイルに最も寄り添っ...
ワークの具体的な手順
アイスブレイク→GW→人事にプレゼン
インターンの感想・注意した点
人事は各ブレイクアウトルームを出たり入ったりしていたので、特に人事に見られているときは主体的に意見発信した。また、お題が抽象的であったり事前知識がなかったりと苦しい場面が多々あったが、焦らず社員に質問するとよい。
懇親会の有無と選考への影響
参加者限定の座談会があった（未参加）。
インターン中の参加者や社員との関わり
2日間のインターンシップではあったが日程が離れていた。しかしグループの学生は固定であったため、楽しくわいわい参加することができた。
また、社員とはプレゼンの際にFBを頂くという場面で会話を行った記憶がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日系大手の自動車メーカー。普通
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
特に変わらず。事務系は東京勤務と聞いてテンションは上がった。
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