職種別の選考対策
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20年卒 総合職
総合職
No.63243 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 担当社員は3人（テーマ、部署によって異なる） |
| 参加学生数 | 4人（テーマ、部署によって異なる） |
| 参加学生の属性 | 全員アウトドアの趣味を持っていた |
| 交通費補助の有無 | 交通費が大学のある都道府県ごとに割り当てられている。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
どのテーマでも、実際の業務内容に沿ったような課題が出される。それを中3日間くらいでこなし、最終日にスライドで発表する。また、5日間の内、1日は工場見学、懇親会などがある。自分のテーマでは、ある制御システムを開発し、それを実際に実機に搭載して実験することで評価と改善までした。
ワークの具体的な手順
開発環境はすでに整っているので、社員から課題の説明を受け、あとは学生主体で協力しながらずっと制御システムの開発に取り組んでいた。4日目に実験をし、評価・修正をしてまた5日目に実験をした。
インターンの感想・注意した点
インターン課題自体は社員が用意したものだが、その課題をどのようにこなすかなどの学生の裁量が大きく非常にためになった。実際の開発の仕事の大変なこと、楽しいことを学ぶことができ、その後の就職先選びで参考になった。結局就職先はヤマハ発動機ではないが、このインターンは今の選択に非常に大きな貢献をしてく...
懇親会の有無と選考への影響
選考には一切関係ないが、部署の社員と仲良くなっておけば、入社した後の配属はその部署に行くことができるとかできないとか。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じテーマの学生は寮の部屋も隣通しだったので、夜お酒を飲みながらいろんな話をし、今でも仲の良い友達になった。社員の方も非常にやさしく、趣味やプライベートの話、就活のことも親身になって相談に乗ってくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
モーターサイクルのイメージが強い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
いろんなものを作っている。主に趣味材を扱っているので、ユーザーだけでなく、社員も楽しむことができる。
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