職種別の選考対策
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21年卒 地域正社員
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No.98733 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 地域正社員
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年1月中旬 |
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実施場所 | 東京ミッドタウン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 30名前後 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半に、会社についての説明を受け、今のトレンドや流行についてのお話をいただきました。
その後、ランダムで決められた4〜5名のグループごとに各ブランドの今季の新作について案を出し(30分ほど)、発表(5分以内)しました。
ワークの具体的な手順
グループごとにアイテム、色、形、価格設定など詳細まで話し合い、ホワイトボードに書いたイラストを用いて、発表を行いました。
現場出身の人事の方からフィードバックをいただき、終了しました。
インターンの感想・注意した点
その日初めて会うメンバーと事前にあまり打ち解けられる前にワークが始まってしまったので、ワークを行いながら、各自の特性などを見極めることが難しかったですが今後の選考においても重要なことであると感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ中は、あまり周りの学生と話したりする時間がありませんでした。
インターンシップ後は、話そうと思えば話せると思います。
社員さんは、グループワークの際に、私たちが息詰まっている様子や、悩んでいる様子を見て、助言をくださりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
世界をまたにかけるグローバル企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業の規模の大きさもそうだが、社員の方のバイタリティーを感じた
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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