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あなたが今まで最も高い目標を立てて取り組んだことは何ですか？具体的なエピソードで教えてください。

◯◯部の新入生勧誘活動です。3年生の時に新入生勧誘活動リーダーとして、選手◯人マネージャー◯人と言う目標と向き合いました。目標達成のため、内部環境の整備が重要だと考え、部員の活動しやすさに重きを置きました。主に（1）選手の負担軽減（2）適切な仕事配置を行いました。
（1）IT、マネージャーの...

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今回、あなたが『FR GLOBAL STUDY PROGRAM』に参加して成し遂げたいことを教えてください。

日本の良いモノを通して、世界の人々や生活に影響を与えたいです。それは、世界の人々のためと言う理由と、日本のさらなる成長のためと言う理由の2つから成っています。
大学3年次に一年間の米留学に行くまでは、将来はグローバルに働きたいと漠然と考えていました。しかし、留学先で日本の文化や日本語が好きな...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度 一般的な玉手箱　【対策方法】他社のテストで慣れるか、参考書を解く
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19年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り靴で集合し、その後待機、順番になったら面接して解散　【質問内容】基本的には一次面接と同じだが、より狭く深い質問が多かった印象。部活動の話などだと、普段はどういう役割を果たすのか。それはなぜか。どのようなことに気を付け...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】均等に割られた時間でした。　【対策方法】青いSPIの対策本を使用して勉強していました。
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】他社と変わらない30分弱　【対策方法】特に対策はしていない。
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19年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳かな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】しばらく待機したあと、個人で部屋に通される。　【質問内容】二次面接と基本的には同じ内容。自己紹介とESの深掘り、自分の性格や強みについては詳しく質問された。「どういうことなのか」「具体的には」「なぜそう考えるか」など、より内面に、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかだが、その人の内面の深い部分までみようとしている　【会場到着から選考終了までの流れ】しばらく待機し、個別の部屋で面談　【質問内容】自己紹介をしたあと、ESに書いた内容の深掘りをされた。また、自分の人生について振り返ってどんな原体験が自分の性格を形づくっていったのか質問され...
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】特になし
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19年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたが今まで最も高い目標を立てて取り組んだことは何ですか？具体的なエピソードで教えてください。 ※400～600字以内】大学を見学に来た中高生を案内する◯◯の◯◯を引継ぎ、運営を改善した経験だ。そこでは、◯◯人以上の大学生を束ね、年間◯◯人以上の、海外からの学生を含む中高生を案内してきた。私が引き継いだ際はシフト員の不...
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19年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【◆次の2つのテーマについて、ご自身の経験にも触れながら述べてください。（【1】、【2】それぞれ400～600字程度） 【1】あなたが今まで最も高い目標を立てて取り組んだことは何ですか？具体的なエピソードで教えてください。】サークル内で自分が中心となって、芸能人の講演会イベントを行ったこと。私は大学でできたサークル仲間と...
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19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員だが、部下を持っているクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype　【質問内容】自己紹介、ESに書いた内容の深掘りなど。どんな原体験が自分の性格を形づくっているのか。あとは志望動機。それぞれの質問は1かい受け答えをして終わりというよりは、キャッチボールが何度...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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