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メーカー ファーストリテイリング
18年卒 グローバルリーダー
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No.8538 本選考 / 最終選考会の体験談

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18年卒
最終選考会
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本選考
非公開 | 理系
2月下旬
最終選考会
2月下旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 30分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの人事の男性で役職者。

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会場到着から選考終了までの流れ

イスに座って待っていると呼ばれる。

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質問内容

二次面接と何ら変わらない。
しかしこれまでの評価と、適性検査などを踏まえて性格を見られていると感じた。特に、「頑張る性格なのはわかったけど、一人で抱えすぎてしまう傾向にあるよね」などと言われ非常に当たっていた。そこで入社したら一人では不可能な事が多いからどうするかなど、入社後の立ち回りに関し...

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雰囲気

非常に和やか。

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注意した点・感想

和やかであったが、大企業の役職者という威厳を感じたので言葉使い、振る舞いには細心の注意を払った。
こちらの人間性を引き出そうとかなり優しく接して頂けるので、普段からキチンとした受け答えができれば全く問題ないと思われる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
1月中旬
グループディスカッション（GD）
1月中旬
二次選考会
1月下旬
筆記試験
1月下旬
店舗見学レポート
2月下旬
最終選考会
3月下旬
人事セッション
内定
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内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】内定をいただいた後、今後のキャリアを具体的に考えるための社員との面談が行われる　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプにより、面談が行われることが多かった。 関西出身だっため。　【質問内容】就活の軸、自己紹介、どこに悩んでいるのか、他社選考状況を聞かれた上で、 聞きたいことに対して社員さんがなんでも答えてく...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員 男 強面　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→アンケート記入し待機→部屋に誘導される→面接→終了　【質問内容】「自己紹介を1分で簡潔にしてください」 「あなたの人となりがわかるように、強み、弱みを3つずつ教えて」 「他社選考状況」 「入社後どういった...
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに企業説明会を実施し、その後別室でそのままGDを行う。　【GDのテーマ・お題】会社を成長させる戦略　【GDの手順】学生4：社員1のグループディスカッション。自己紹介などアイスブレイクから始まり、約20分間ほどディスカッションをしたと思う。最後に発表者を一人決めて、他のグループと2グル...
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内定
18年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで待たされた後、同時に学生1：社員1のペアが4つ、同じ部屋で個人面接を行った。　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、海外経験について、なぜ留学したか、なぜその留学先を選んだか、留学から学んだこと、リーダーとし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、MARCH以下もいるのではないかと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者は多いように感じた。
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内定
18年卒
1day店舗インターン＋本部セッション
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ユニクロの各店舗でインターンシップを行う。他のインターン参加の学生と売上向上戦略を立てるGDも行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】店舗の見学に加えて、その店舗の地域特性などを踏まえ、売上の向上を目的として販売戦略を立てるグループディスカッションも、他のインターン参加の学...
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性と1対1　【会場到着から選考終了までの流れ】本部セッションを行ったあと、別室に呼ばれ個人面接。　【質問内容】店舗インターンはどうだったか、本部セッションはどうだったか、入社したら何をやってみたいか、店長になる覚悟はあるか、などを面接というよりは自然に会話をする中で話し...
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】SPIの勉強をしておけば大丈夫だと思う。
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内定
18年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用の男性と新卒入社の女性の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースから別室に案内され、景色の良い部屋で個人面接。　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代頑張ったことの深掘り、留学の経験について、またアパレルでアルバイトをしていたためその経験について多く聞かれ...
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内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】知りません。　【内定者の採用大学・学歴】本当に様々。地方採用も合わせると、全国各地の大学学歴関係なく採用されていると思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】グローバルの人は、留学、語学能力を備えています。 その他の採用基準はわかりません。
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ONE CAREERでは、ファーストリテイリングの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ファーストリテイリングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ファーストリテイリングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やファーストリテイリングの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • グローバルリーダー
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