職種別の選考対策
年次：
17年卒 グローバルリーダー
グローバルリーダー
No.3585 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 グローバルリーダー
グローバルリーダー
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | ①2月上旬 ②2月中旬 ③3月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | ①東京本社 ②各国 ③東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | ①2日 ②7日 ③1日 合計10日 |
| 参加社員数 | 各国1、2人 |
| 参加学生数 | 各国14人程度 合計75人程度 |
| 参加学生の属性 | 留学経験者多数 |
| 交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費、海外滞在費全般 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ファーストリテイリングの成長戦略について、各国4、5人のチームに分かれ、議論した。事前研修でチーム分けが行われ、海外インターン中は各チーム課題設定から解決方法までを考え、最終日にプレゼンを行った。また、事後研修では各国の代表者が発表を行った。
ワークの具体的な手順
市場調査、課題設定、解決方法提案、プレゼン
インターンの感想・注意した点
参加者は本当に優秀な人が多かった。アパレルに興味があるという理由で参加した人はそこまで多くなく、いろいろな興味を持っている人たちが集まっていた。また、参加者は必ずしも現在就活をしている人ということはなく、学部1年生から院生まで幅広い年代の人が集まっていた。
懇親会の有無と選考への影響
事後研修の際に、特別選考ルートが案内された
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、特にチームのメンバーとかなりの時間一緒に過ごした。また、各国の担当者と派遣学生は本当に仲が良く、インターン中に限らずかなりサポートをしてくれている印象をもった。派遣学生や担当社員とは参加後も関係性が続いている。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
かなり優秀な社員が多いイメージを持った
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