職種別の選考対策
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22年卒 M&Aコンサルタント（営業職）の志望動機と選考の感想
M&Aコンサルタント（営業職）
22年卒 M&Aコンサルタント（営業職）の志望動機と選考の感想
M&Aコンサルタント（営業職）
22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
京都大学 | 文系
志望動機
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）に興味を持ったきっかけ
顧客と信頼関係を構築し、期待以上の価値を提供することと企業の発展を支えたいという二軸を就職活動をしており、インターンシップを通して、それが実現できると感じたため。
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
軸：顧客と信頼関係を構築し、期待以上の価値を提供すること
企業の発展を支えたい
また、社会的意義の高い事業を行っているということを大前提として受けていた
他の企業：政府系金融機関、メ...
選考の感想
同業他社と比較して日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）の選考で重要視されたと感じること
ノルマを達成することが重要視されるので厳しく詰められても気丈にふるまえることが求められると感じた。また、ロジックさ、言葉選びなど頭の良さも見られているのではないかと感じる場面が多々あった。自分に...
他社と比べた際の日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）の魅力
創業して約30年なのに非常に会社としての規模が大きくなっており、若手のうちから非常に鍛えあげられる会社である。
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）の選考で工夫したこと
選考を受ける時期が非常に早いのでなぜこの時期に本選考を受けているのか、なぜこの会社なのかについて自信をもって話せるようになるようにした。また、発言が挙手制の時がありその際は積極的に1番目に発言を...
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）の選考前にやっておけばよかったこと
社長の著書や有名経営者の著書などを読んでおくことが大切だと思った。やはり中小企業の事業承継などを行うので経営者に対して情報感度を高めておくべきである。
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）を受ける後輩へのメッセージ
若手のうちから裁量が多く、非常に成長できる会社だと思います。非常に周囲のレベルも高いですが自信をもって頑張ってください。
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