職種別の選考対策
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21年卒 M&Aコンサルタント（営業職）の志望動機と選考の感想
M&Aコンサルタント（営業職）
21年卒 M&Aコンサルタント（営業職）の志望動機と選考の感想
M&Aコンサルタント（営業職）
21年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 理系
志望動機
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）に興味を持ったきっかけ
選考直結型の1Dayインターンシップに参加したことがきっかけ。
そこで私が参加した回が、三宅社長が登壇してくださり経営者の方と生の声が聞けたことが非常に志望度を上げることになった。
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
社会貢献性の高さ
事業や入社後の自身の成長性
社風、社員の方の社会貢献に対する意識の高さや意志の強さ
社長の人柄や雰囲気、社会貢献に対する熱意、将来に対するビジョン
他にコンサル、金融、...
選考の感想
同業他社と比較して日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）の選考で重要視されたと感じること
メンタルの強さ、論理的思考力、年上の人を前にしても落ち着いていられるか、冷静さ、人柄や性格が会社に入社しても合致するかどうか、肉体的・精神的体力、コミュニケーション能力
以上の素質における今後...
他社と比べた際の日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）の魅力
社会貢献性の高さ
成長できる環境
多様なビジネススキルが得られるところ
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）の選考で工夫したこと
どれだけ自信を持って話せるかどうか
どれだけ自信を持ってコミュニケーションを取れるかどうか
どれだけ年上の人を相手にしても冷静に思考し、落ち着いて話すこと
自分の性格を知ってもらえるかどう...
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）を受ける後輩へのメッセージ
社員の方も選考途中に、この会社に入ったら激務だといううことを述べていた。
そのため本当にこの会社に自分が合うかを重視したほうが良い。
選考の中で自分をこの会社の色に合わせていくようなことは両...
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