職種別の選考対策
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21年卒 M&Aコンサルタント（営業職）の志望動機と選考の感想
M&Aコンサルタント（営業職）
21年卒 M&Aコンサルタント（営業職）の志望動機と選考の感想
M&Aコンサルタント（営業職）
21年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）に興味を持ったきっかけ
秋採用実施のメールが来た。
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
年収の高さ、若いころから経験を積むことができるかどうか。業界の未来。他はコンサルティング業界や、総合商社を見ていた。特に総合コンサルは近年新卒採用人数を大幅に増やしており、キャリアの将来性に不安...
選考の感想
同業他社と比較して日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）の選考で重要視されたと感じること
ハードワークへの耐性、多少の理不尽にも自分を崩さないこと。日本M&Aセンターという会社への深い理解。グループ面接が多い企業だったので、短い時間でも臨機応変に対応し、相手に印象つけるというのは大事...
他社と比べた際の日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）の魅力
営業のプロが集まっているところ。社会から必要とされる仕事であること。
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）の選考で工夫したこと
社長や役員が執筆した本を読み、それを面接官に伝えた。オンライン面接ではあるが、身だしなみもキチンとしていった。グループ面接では、話す順番が挙手制の場合もあるため、先陣を切っていくことを意識し、実...
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）の選考前にやっておけばよかったこと
とくになし。
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）を受ける後輩へのメッセージ
緊張感の高い面接ですが、落ち着いて受け答えをすれば、きっといい結果が出ます。
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