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職種別の選考対策
年次：

コンサル・シンクタンク みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）
17年卒 システムエンジニア ※現在募集なし
システムエンジニア ※現在募集なし
No.3978 本選考 / 一次面接の体験談

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17年卒
一次面接
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本選考
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6月上旬
一次面接
6月上旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

28くらいの若手の男性。人事部。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→控室で待機→面接室で、面接→終了

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質問内容

学生時代に力を入れて取り組んだことは何か。なぜSEを目指そうとしたのか。ITに興味はあるのか。みずほ情報総研でなければならない理由とは何か。入社後、どのような仕事をしたいか。研究内容と、それを選んだ理由。

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雰囲気

和やかな雰囲気で、緊張せずに受けられた。話をよく聞いてくれる面接官だった。その一方で、細かいことろを聞いてくる面もあり、しっかりと自分の考えを伝える力は必要だと感じた。

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注意した点・感想

比較的和やかな雰囲気で、こちらの話に興味を持ってくれたので、特に苦しくはなかった。姿勢よく、明るく受け答えするようには注意した。話の内容ももちろん大切だが、熱意や誠実さが伝わるように話をすることで、良い印象を与えることも大切だと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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準備
イベント
本選考
エントリーシート
4月上旬
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6月上旬
一次面接
6月上旬
二次面接
6月上旬
最終面接
内定
内定
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内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】研究内容（500文字以内） ※研究内容が決まっていない場合は現時点で想定している内容について入力してください。 「みずほ情報総研」を志望した理由、入社後に関わってみたい業務、キャリアアップイメージなどについて入力してください。（600文字以内） 学生時代に最も力を入れたこと また、そこから学んだ...
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内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】性格診断、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分　【対策方法】「SPI3 「構造的把握力検査」 攻略ハンドブック」 「【SPI3のテストセンター対策用】これが本当のテストセンターだ! 【2017年度版】」 などの書籍がある。
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内定
17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接→現場社員との座談会→別室へ移動→内定を告げられる　【質問内容】・業界及びみずほ情報総研への志望動機 ・SIerで活かせると考えている能力 ・入社後のキャリアプラン ・エクセルやパワポの基本操作ができるか ・院生だ...
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→説明→グループワーク→発表→フィードバック　【GDのテーマ・お題】制度変更によって、システムの改善を必要としている顧客がいる。実際にどのような点を改善すると最適か、戦略を考える。　【GDの手順】80分ほどグループワークに使えた。基本的には学生のみで自由に話し合うことができる。ただし、...
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内定
17年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年後前後の社員、男女1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→移動→面接→GD→発表→逆質問　【質問内容】面接 ・自己紹介 ・学生時代の経験からSIerで活かせると思う能力 ・将来的に携わりたいシステム、及び職種（システムコンサルタント、プロジェクトマネ...
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内定
17年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→移動→面接→控室→別室→通過を伝えられる　【質問内容】・業界及びみずほ情報総研への志望動機 ・SIerで活かせると考えている能力 ・入社後のキャリアプラン ・今気になっているIT技術（その理由、その技術が更に浸透す...
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17年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 非公開
【志望動機、入社後に関わってみたい業務、キャリアアップイメージなど（600文字以内）】【志望動機】 ①ITという専門性を武器に活躍したいからです。私は高校時代、1年生から3年生にかけて、1日10時間以上勉強し、受験勉強に一生懸命取り組んできました。しかし、希望を叶えるために能力を認めてもらうことが出来なかったため、いつの...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）の2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やみずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • キャリア特定型（アドバンストテクノロジーコース（ATコース）
    • キャリア特定型（リサーチ&コンサルティングコース（RCコース））
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  • 25年卒
    • キャリア特定型（アドバンストテクノロジーコース（ATコース）
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  • 24年卒
    • キャリア特定型（アドバンストテクノロジーコース（ATコース）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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