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あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各前半角350字以内）[バイタリティー、粘り強さ、チャレンジ精神、リーダーシップ、チームワーク、極限追及、イノベーション]

「チャレンジ精神」
大学2年から◯◯でのアルバイトを始め、ホールを担当しました。当初、リピーター客が少ないという問題点があり、私は再び来店したいと思って頂くきっかけが少ない点が課題だと考え3つの取り組みをしました。1つ目は内容の把握です。始めはメインメニューを覚えることで精一杯でしたが、サイ...

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あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各前半角350字以内）[バイタリティー、粘り強さ、チャレンジ精神、リーダーシップ、チームワーク、極限追及、イノベーション]

「リーダーシップ」
私は◯◯人が所属する◯◯サークルで運営チーム長を務めました。コロナの影響で、運営チーム5人で全員分の健康記録を1ヶ月間毎日集計しなければならないという問題がありました。私は健康記録の運用マニュアルがないことが課題だと考え3つの取り組みをしました。1つ目は「情報収集」です。...

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あなたが当社で挑戦したいこと、実現したいことを教えてください。（前半角300字以内）

私は営業としてお客様とメーカーとを結ぶ架け橋になることで、人々の生活の豊かさに貢献したいです。理由は◯◯でのアルバイトを通じて自身の付加価値でファンを作る楽しさを学んだからです。営業の仕事も自身が知識や経験を身につけ、日々成長することでお客様の様々なニーズに応えられると思います。貴社は繊維や炭...

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【承諾/辞退理由の詳細】より魅力的な業界から内定を得たから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
最終面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、普通に待機。　【質問内容】自己紹介 人事部長さんから ・学生時代に力を入れたこと×2 それぞれに対して深掘り ・希望職種 ・志望業界 ・就職活動の状況 ・強みと弱み ・趣味 （若手人事より...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒担当、本社財経部門課長（入社20年ほど）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、入室待機。終わったらそのまま終了。　【質問内容】（課長の方から） ・学生時代に力を入れたこと×2 →営業の経験あるけど、なぜ経理財務志望か ・志望動機 （人事部の...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事 志望部署の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを利用　【質問内容】・自己紹介 ・インターンを通しての東レへの印象 ・学生時代に力を入れたことの具体的な説明 ・なぜその役職についたのか ・ゼミでは何を学んでいるのか ・海外に興味はあるか ...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】他の企業と同様に対策すれば問題ありません
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【試験科目】SPIテストセンター（能力、性格）　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて35分　【対策方法】ナツメ社の青い本
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