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【チームワーク】
ゼミ生2人に加え地域住民や鉄道会社と協力し、大学周辺地域の魅力を紹介するマップ制作に注力した。この地域は昔から住む住民と最近住み始めた住民が入り混じり、交流が少なかった。また鉄道会社は観光シーズン以外の乗客が少ないという課題があった。この現状から、マップ制作により両者の課題...

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【イノベーション】
模擬国連事務局の会計として、システム構築を行い組織体質の改革に注力した。事務局では各々の役割意識の欠如により、25万円の使途不明金が発生していた。この問題の解決を通して、事務局の存続とさらなる発展に貢献したいと考え2点取り組んだ。まず経費申請フォームの作成と運用を行った。...

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あなたが当社で挑戦したいこと、実現したいことを教えてください。（全半角300字以内）

営業としてToray ROの普及に取り組み、世界規模で災害時でも安定した水供給を実現したい。2018年西日本豪雨で被災した際、ダムが決壊し、純水を利用できなかった。結果、泥水処理に遅れが生じ、復旧に時間がかかった。この経験からToray ROを導入し、海水や泥水を淡水化することで、災害時でも安...

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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒担当、本社財経部門課長（入社20年ほど）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、入室待機。終わったらそのまま終了。　【質問内容】（課長の方から） ・学生時代に力を入れたこと×2 →営業の経験あるけど、なぜ経理財務志望か ・志望動機 （人事部の...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事 志望部署の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを利用　【質問内容】・自己紹介 ・インターンを通しての東レへの印象 ・学生時代に力を入れたことの具体的な説明 ・なぜその役職についたのか ・ゼミでは何を学んでいるのか ・海外に興味はあるか ...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】他の企業と同様に対策すれば問題ありません
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入札、終わったら退室　【質問内容】・就活の状況 ・インターンの感想 ・海外に興味があるのか ・学生時代に力を入れたこと ・どこに一番苦労したか ・これからどう改善いきたいのか ・どういう目的意識を持っていたの...
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23年卒
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【試験科目】SPIテストセンター（能力、性格）　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて35分　【対策方法】ナツメ社の青い本
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ONE CAREERでは、東レの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東レのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東レのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や東レの企業研究をする際に役立ちます。
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