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あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全角350字以内） キーワード 『バイタリティ』 『粘り強さ』 『チャレンジ精神』 『リーダーシップ』 『チームワーク』 『極限追求』 『イノベーション』

『チャレンジ精神』
インドネシアへの半年の交換留学に挑戦しました。途上国の衛生状態の悪い環境が苦手でした。一方、開発経済学を専攻する身として現場で学びたいという思いが強く、挑戦すれば打たれ強い自分へと成長できると思い渡航しました。留学中は現地の小学校視察や教育系NPOへの参加、国際会議のスタ...

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あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全角350字以内） キーワード 『バイタリティ』 『粘り強さ』 『チャレンジ精神』 『リーダーシップ』 『チームワーク』 『極限追求』 『イノベーション』

『リーダーシップ』
ゼミ長として皆が支え合って学べるゼミを創造しました。学部で最も厳しいゼミとして有名な私のゼミでは、例年ゼミを抜けてしまう人が多発していました。先生や先輩方との話し合いで、ゼミを抜ける人の主な背景は、ゼミの議論についていけず引け目を感じてしまうことだと分かりました。そこで自...

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あなたが当社で挑戦したいこと、実現したいことを教えてください。（全角300字以内）

素材を用いて地球全体の人々の暮らしを良くしていきたいです。具体的には自身の語学力や交渉力を活かし、水処理膜やエアフィルターの営業担当として新興国における持続可能な社会の構築に貢献したいです。途上国での留学を通じて、環境対策の必要性を感じたからこそ、貴社の技術力を用いれば地球全体の人々の生活の質...

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リクルーター面談1回目
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事。非常に穏やかな口調で面談を行ってくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、雑談。ここでは仕事のお話などを自由にすることができる。開始時間になると面談用の部屋に案内され、面談開始。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学業への取組みについて（注力した...
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リクルーター面談3回目
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長の男性。基本的には穏やかに話を聞いてくださるが、学生に対して厳しめの意見をぶつけて反応を見るような様子も。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談1回目と同様。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（概要のみ） ・就職活動の軸と併願企業、また東レがそれら...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事＋事業部の部長クラスの男性2名。非常に穏やかに話を聞いてくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、社員と雑談。緊張がほぐれたところで面接を行う部屋に移動して、面接。　【質問内容】・3分間で自己紹介、自己PR、志望動機 ・就職活動の経緯と企業の絞り込みの...
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【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全角350字以内）キーワード『バイタリティ』 『粘り強さ』 『チャレンジ精神』 『リーダーシップ』 『チームワーク』 『極限追求』 『イノベーション』】『粘り強さ』 私の粘り強さは、学生時...
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【あなたが当社で挑戦したいこと、実現したいことを教えてください。（全角300字以内）】貴社の製品にお客様と付加価値を創出し、最高の形で世の中に提供することを実現したいです。 私は、大学時代10個の挑戦をしたのですが、どれも「新しい価値観に触れたい」という考えがあっての挑戦でした。総合化学企業として、最先端の技術を持つ貴社...
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【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全角350字以内） キーワード 『バイタリティ』 『粘り強さ』 『チャレンジ精神』 『リーダーシップ』 『チームワーク』 『極限追求』 『イノベーション』 】キーワード①：『粘り強さ...
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【選択したキーワードについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。（全角350字以内）】チャレンジ精神 高校時代、部活一筋であった私は3年生になった頃にやっと受験を意識し始め、勉強に身を入れたのですが、時すでに遅し。志望校不合格となり、大きな挫折を味わったことの無かった私は、非常に落胆しました。併願校は合格して...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、東レの2017年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東レのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東レのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や東レの企業研究をする際に役立ちます。
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