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職種別の選考対策
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コンサル・シンクタンク PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）
25年卒 ビジネスリスクコンサルタント職
ビジネスリスクコンサルタント職
No.367235 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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25年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年2月中旬
グループディスカッション（GD）
2024年2月中旬
会場 オンライン
試験時間 70分
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

5分ほどで自己紹介を軽くした後、40分議論、その後フィードバックと逆質問の時間が設けられた。

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GDのテーマ・お題

小学校でタブレット学習を導入するメリットとデメリットを分析し、導入するかどうかを決める

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GDの手順

前提の確認、現状の分析、メリットとデメリットの分析、評価軸の決定、結論、発表という一般的なグループディスカッションと同じ流れ。他社の選考で経験を積み、慣れていれば基本的には手順について困ることは無いであろう。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽い自己紹介

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プレゼン時間の有無

代表1名が発表

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選考官からのフィードバックの有無

グループ全体へのフィードバック

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雰囲気

やや緊張感があった

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注意した点・感想

発言量を増やすことによるアピール合戦になっていたため、自分はただ発言量を確保するだけは無く、前提や評価軸の決定など議論全体の流れを決めることが出来る発言を心がけていた。その為、発言量は4番目程度だったが通過することができた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2024年1月下旬
WEBテスト
2024年1月下旬
動画面接
2024年2月中旬
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて行われた。　【GDのテーマ・お題】ITを用いた働き方改革の施策立案・評価　【GDの手順】前提、現状、ボトルネック、立案評価という一般的な流れで行った。FBの際に前提条件の甘さを指摘されたため、最初の前提確認や目的のすり合わせはとても重要だと改めて感じた。現状やボトルネックはや...
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25年卒
一次面接
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大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】質問内容は一般的なものが多かった。コンサルタントの志望理由と学生時代に頑張ったことなどが深堀って質問された為、入念な準備な必要だと感じた。ただ、面接官の方は優しく自分の話を遮ることなく聞いてくれ...
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25年卒
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京都大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問、25分 計数：40問、35分 パーソナリティ：68問、20分　【対策方法】この時は、特に対策はしていませんでした。
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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早稲田大学大学院 | 理系
【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】志望理由は2つある。1つ目は、守りのコンサルティングにより企業の堅牢な経営基盤を築き、継続的な成長に繋げる業務を魅力に感じたからだ。現在、様々なSNSの普及に伴い、企業の情報漏洩等の不祥事は発覚と同時に瞬...
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→GDの進め方の説明→お題の発表→議論→代表者による5分程度の発表→面接官から全体へのFB→逆質問（3分程度）→退室　【GDのテーマ・お題】とあるテクノロジーをビジネスに導入する上での方法とリスクの検討　【GDの手順】お題が発表された後は、役割を自分たちで決め、45分ほど議論し、代表者...
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25年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。 ・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由 ・「ビジネスコンサルタント職」...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
動画提出
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早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特にない。　【会場到着から選考終了までの流れ】ESの提出と同じ締め切りで、お題に対する動画提出を求められる。 撮影した動画をマイページにアップロードする形式なので、言うまでもないが取り直しは何度も可能。　【質問内容】最近気になってるビジネス上におけるリスクまたは世の中のリスク...
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：12分 非言語：18分 性格：10分 性格：15分　【対策方法】参考書を1周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（2） 2025年度版 【TG-WEB・ヒューマネージ社のテストセンター編】（本当の就職テスト）
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25年卒
録画面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】最近気になる企業のリスクとその解決策を一分以内で。 日本経済新聞やテレビのニュースを参考にして、有名企業の事例を選択した。また、自分の実体験を述べたうえで、その解決策を考え提案した。IT系の解決策を言えると良いと思う。...
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ONE CAREERでは、PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）の2025年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • ビジネスリスクコンサルタント職
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    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 26年卒
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    • GLP（Global Leadership Program）
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    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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    • アクチュアリー職
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  • 22年卒
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