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本選考

大学非公開 | 理系

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最終選考結果	1次選考通過

志望理由

私は貴社を日本企業の国際社会におけるプレゼンス向上のために志望する。このように考えた理由は2つある。1つ目はグローバルネットワークである。貴社は他ファームと比較しグローバル気質が強く、世界154か国に拠点があり、世界の最先端な知見や技術を提供する環境が整っている。このネットワークを基盤とし、日...

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自己PRがあればご記入ください。（400文字以内）

課題分析力と実行力に自負がある。その経験は大学の部活動だ。大学の部で私は戦術実行リーダーに選ばれた。他チームの動画分析の中で、チーム全体の戦術の理解不足と基礎力不足が原因で作戦が上手くいかないと仮説した。LINEのノート機能で試合動画からの気づきを共有し、ミスと改善点の言語化により、全員の理解...

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キャリア形成観

ビジネス全般を広く理解し成長、活躍していきたい（ゼネラリストタイプ）

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キャリア形成観を選んだ理由

なぜなら多角的な視点を持ってクライアントの課題を解決したいからである。このように考える理由は変化が激しく、不確実な現代において、1つの分野を深く追究し、単一的な視点から物事を考えるだけでなく、幅広い知見と多面的な視野を持つことが重要であると考えているためである。貴社に入社後は様々なプロジェクト...

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内定

24年卒

【ビジネスリスクコンサルタント（SPA）】インターンシップ

本選考

慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規金融事業参入に際するリスクマネジメント。リスクの特定、およびリスクに対してどのような策を取ればコントロールできるかをグループで話し合う。リスクの例であったり、ポイントを事前に解説してくれたり、と課題実施前に丁寧に説明してもら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・企業選びの軸・サマーインターンに参加した企業・コンサルの中でもなぜ監査法人なのか・他社の選考状況・将来のキャリアパス・学生時代に力を入れたことの深掘り・学生時代に力を入れたことにおい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由など一次面接の内容の深掘りに加え、強み弱みなど自分自身に関する質問が多い印象だった。一番特徴的だったのは、最後に聞かれた「自分をひとつのもの（物、人、動物、言葉何でもO...

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【内容】最終面接に関して、23卒の先輩内定者の方から直接アドバイスをいただいた　【注意した点・感想】少人数で座談会形式のイベントだったため、気になったことは何でも質問した。実際にどういう質問がなされたのか、どういう点に注意したかなど、最終面接までの準備をするにあたり大いに役立ったイベントだった。個人的には人事の方も応援して...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントとしてキャリアを歩む上で、監査視点が身につき、最初3年間のOJTで幅広く経験を積むことができる環境は、確実に自身の市場価値を高め、今後のキャリアにも大きな影響を与えてくれると感じたため。　【内定後の課題の有無】現在のところはなし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】リスクマネ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【質問内容】エントリーシートに沿って聞かれた。チームワークについて深掘りされた。（苦労は？何人くらいいたか？どういった点が成功の要因だったか？）など。学生時代に力を入れたことの内容をそのまま聞かれるため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員との面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】志望理由とその深堀、SPAに関する業務理解とそれらが自分のやりたいこととマッチしているのか、学生時代に力を入れて取り組んだこと、自分の経験をどのようにSPAに活かせるか、その後に逆...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業のリスクをマネジメントするとはどういうことなのか、実際に現場で仕事をされている方から直接解説をいただき、その上で企業経営に潜むリスクを比較検討する課題だった。グループでディスカッションし、スライドにまとめてパートナーの方に発...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　【質問内容】志望理由や学生時代に力を入れたことなど、一般的な質問が多かった印象だった。過去の経験から学んだことなど、結構深掘りされるので十分に自己分析が必要である。一番重要視されていたと感じたのはなぜSPAなのかと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】・なぜこの部署なのか・挫折経験・ロジックで相手を説得したエピソード・学生時代に力を入れたことについて（何人と一緒にやったのか、困難は）・なぜ現在の学部、学科に入ったのか・大学に入って...

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