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24年卒 ビジネスリスクコンサルタント職
ビジネスリスクコンサルタント職
No.272980 本選考 / 内定の体験談

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24年卒
内定
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本選考
大阪大学 | 文系
内定
内定時期 2022年11月
承諾検討期間 約1カ月
承諾/辞退 承諾
承諾/辞退理由 教育・研修制度

承諾/辞退理由の詳細

コンサルタントとしてキャリアを歩む上で、監査視点が身につき、最初3年間のOJTで幅広く経験を積むことができる環境は、確実に自身の市場価値を高め、今後のキャリアにも大きな影響を与えてくれると感じたため。

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内定後の課題の有無

現在のところはなし

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内定後の拘束

特になし

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内定後の研修など

リスクマネジメントに関するワークショップ

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採用人数・倍率

30名前後

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内定者の採用大学・学歴

情報なし

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

情報なし

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2022年7月下旬
夏インターンシップ
エントリーシート
2022年8月下旬
一次面接
2022年9月中旬
二次面接（人事面接）
2022年9月下旬
三次面接（一次パートナー面接）
2022年10月上旬
内定者座談会
2022年10月中旬
最終面接（二次パートナー面接）
内定
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24年卒
WEBテスト
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本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同一　【対策方法】SPIの実践問題集と他の企業での練習
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内定
24年卒
四次面接（二次パートナー面接）
/
本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SPA職のパートナーとの面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】この面接が始まった瞬間に互いの自己紹介を行いパートナーから、逆質問の時間に当てたいというような話をされた。そのためこちらの聞きたい質問をしつつ、相手が気になることがあれば質問さ...
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内定
24年卒
一次面接
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本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員との面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】志望理由とその深堀、SPAに関する業務理解とそれらが自分のやりたいこととマッチしているのか、学生時代に力を入れて取り組んだこと、自分の経験をどのようにSPAに活かせるか、その後に逆...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
一次パートナー面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】・なぜこの部署なのか ・挫折経験 ・ロジックで相手を説得したエピソード ・学生時代に力を入れたことについて（何人と一緒にやったのか、困難は） ・なぜ現在の学部、学科に入ったのか ・大学に入って...
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24年卒
二次面接（人事面談）
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本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SPA担当の人事の方との面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】一般的な質問がほとんどであった。志望理由とその深堀、コンサルとの違いと自分と職種とのマッチ度、逆質問といった流れである。あまり選考要素が大きくないと思われるが、しっかりと答え...
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内定
24年卒
三次面接（一次パートナー面接）
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本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SPA職のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】まず面接の流れとして、最初にプレゼン選考を行い、その後通常の面接が行われる。プレゼン選考の内容として、最近気になるITリスクとその対策の提案について3分間で行う。その後、オーソドックス...
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内定
24年卒
【ビジネスリスクコンサルタント（SPA）】インターンシップ
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慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規金融事業参入に際するリスクマネジメント。リスクの特定、およびリスクに対してどのような策を取ればコントロールできるかをグループで話し合う。リスクの例であったり、ポイントを事前に解説してくれたり、と課題実施前に丁寧に説明してもら...
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24年卒
個人面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【質問内容】エントリーシートに沿って聞かれた。チームワークについて深掘りされた。（苦労は？何人くらいいたか？どういった点が成功の要因だったか？）など。学生時代に力を入れたことの内容をそのまま聞かれるため...
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24年卒
人事面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・企業選びの軸 ・サマーインターンに参加した企業 ・コンサルの中でもなぜ監査法人なのか ・他社の選考状況 ・将来のキャリアパス ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・学生時代に力を入れたことにおい...
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内定
24年卒
内定
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本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことが最も実現できると考えたから。就職軸として、一生使える専門性を得られることを重視していたので、そういった側面を考えるとマッチしていると感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】座談会やオフィスツアー等あり　【採用人数・倍率】50名程...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）の2024年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
  • 26年卒
    • ビジネスリスクコンサルタント職
    • サステナビリティコンサルタント職
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    • アクチュアリー職
    • 財務報告アドバイザー職
    • GLP（Global Leadership Program）
    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 25年卒
    • ビジネスリスクコンサルタント職
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
    • 財務報告アドバイザー職
    • GLP（Global Leadership Program）
    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 24年卒
    • ビジネスリスクコンサルタント職
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
    • 財務報告アドバイザー職
    • GLP（Global Leadership Program）
    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 23年卒
    • ビジネスリスクコンサルタント職
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
    • 財務報告アドバイザー職
    • GLP（Global Leadership Program）
    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 22年卒
    • ビジネスリスクコンサルタント職
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
    • 財務報告アドバイザー職
    • GLP（Global Leadership Program）
    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 21年卒
    • ビジネスリスクコンサルタント職
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
    • 財務報告アドバイザー職
    • GLP（Global Leadership Program）
    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 20年卒
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  • 19年卒
    • ビジネスリスクコンサルタント職
    • サステナビリティコンサルタント職
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