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チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300文字以下）

大学から新しく軟式◯◯を始めた。サークルに入会したが怪我のため1年出遅れた。そのブランクのために復帰するのを躊躇したが、同期が飲み会を企画してくれて受け入れてくれたことで安心して参加できるようになった。復帰後はチームの信頼を得るために初心者でもできる貢献について考え、せめて声出しだけは誰にも負...

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PwCあらたの「アクチュアリー職」を志望する理由をご記入ください。（300文字以下）

アクチュアリーに興味があり、金融業界を志望した。アクチュアリーに興味を持った理由は理系としての数理的素養を生かせる点、資格試験を通じて学んだことが業務に直結する点にやりがいを感じたからである。とりわけ貴社を志望する理由は三つある。一つはスピード感であり、若手のうちから裁量ある仕事を任せられる点...

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研究室やゼミ等で学生時代集中して取り組んだこと」をご記入ください。（500文字以下）

研究室では車・人・モノの渋滞（物流）について学んでいる。卒業論文では航空機の遅延による損失を定量的に分析し、着陸順序に優先度をつけることで緩和できるという結論が得られた。修士課程ではバケツリレーモデルの幹線輸送への活用を研究している。バケツリレーとは火災消火の際に水入りのバケツのみを手渡しで移...

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【PwCあらたの「公認会計士育成採用職」を志望する理由をご記入ください。】理由は2つあります。1つ目は公認会計士になりたいからです。自分の専門性を持ちながら第3者の視点から企業経営を支え、また投資活動の安全を保障する社会貢献性を有している部分に大きな魅力を感じました。また、業務内容の多様さや築けるキャリアの幅の広さも魅力的...

19人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】【午前中】公認会計士及びPwCあらたに関する紹介財務諸表について簡単な講義育成採用にて入社された方を交えてのランチ【午後】グループワーク発表今後の選考スケジュールの流れに関する説明　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某コーヒーチェーン店3社のうち1社...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【PwCあらたの「公認会計士育成採用職」を志望する理由をご記入ください。（300文字以内）】志望理由は二点ある。一点目は、高度な専門性を身につけ、プロとしての立場からそれぞれの企業、そして社会に貢献したいという私自身の価値観に一致すると考えたからだ。二点目に、独占業務である監査に加え、専門性を活かしたアドバイザリーやIPO...

11人の方が「参考になった」と言っています。

【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。300文字以下】◯◯部で得点力不足を解決し、全国出場を実現した。流れは以下である。まず挑戦を始めるにあたり、課題解決の手法を◯◯強化とした。その際、案の採用可能性を高めるため有力な上級生を味方につけた。次いで首脳陣に提案し採用が決まった後、私から全体に...

7人の方が「参考になった」と言っています。

【PwCあらたの「公認会計士育成採用職」を志望する理由をご記入ください。】私が貴社の公認会計士育成採用職を志望する理由は2つあります。1つ目は、自分の知識やスキルを活かして他人の役に立てるような仕事をしたいからです。学生時代の◯◯のアルバイト経験から、自分の知識を活かして他人の悩みや課題を解決することに大変やりがいを感じ、...

8人の方が「参考になった」と言っています。

【PwCあらたの「公認会計士育成採用職」を志望する理由をご記入ください。（300文字）】「自らの専門性をもって、人や社会に必要不可欠な支えとなる」ために志望します。この価値観は、高校時代の部活動である、◯◯◯◯◯◯部でのアナリスト業務の経験から培いました。自らの専門性を活かして選手やチーム全体を支えていくことにやりがいを感...

10人の方が「参考になった」と言っています。

【PwCあらたの「公認会計士育成採用職」を志望する理由をご記入ください。（300）】財務のプロフェッショナルとして企業の更なる発展に貢献したいと考え、貴社の公認会計士育成採用職を志望する。きっかけは、◯◯での長期インターンである。また公認会計士育成採用職には、私が仕事に求める「常に成長を追求・実感できる環境」があると考える...

10人の方が「参考になった」と言っています。

【質問内容】公認会計士という職種。 4大監査法人におけるPwCあらたの特徴。同社が公認会計士育成採用という独自の採用形態に至った経緯。以上を踏まえた上で、公認会計士育成用の人材に求められている素養や人柄など。　【注意した点・感想】オンラインでの社員訪問であったため、機器トラブルが生じないように最低限の注意を払った...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】育成採用にて入社された若手の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインによる実施のため、待機後時間になったら接続されスタート。　【質問内容】・1day jobおよびその後セッティングされた社員訪問の感想及び学び。・公認会計士育成採用の志望動機。・学生時代力を入れ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】金融セクターのパートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前半は先方からの質問、後半は当方からの逆質問という形。　【質問内容】・公認会計士育成採用の志望動機・内々定取得企業および他併願志望先、どうして投資銀行ではなく、公認会計士にそれほど惹かれるのか。・（留学経...

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