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最終選考結果	1次選考通過

チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。300文字以下

◯◯部で得点力不足を解決し、全国出場を実現した。流れは以下である。まず挑戦を始めるにあたり、課題解決の手法を◯◯強化とした。その際、案の採用可能性を高めるため有力な上級生を味方につけた。次いで首脳陣に提案し採用が決まった後、私から全体にアナウンスした。その際チームの目的意識を醸成するため、類似...

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PwCあらたの「公認会計士育成採用職」を志望する理由をご記入ください。300文字以下

志望理由は以下の2点だ。1点目、監査の面から日本経済を支えたい。◯◯としてチームを「守りから支える」専門性を磨き、やりがいを感じてきた経験から、日本経済が持続的に発展するための基盤を守る監査に魅力を感じる。2点目、会計の専門性を用いてお客様にアドバイスすることで、お客様の発展を支えたい。私は前...

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【PwCあらたの「公認会計士育成採用職」を志望する理由をご記入ください。】理由は2つあります。1つ目は公認会計士になりたいからです。自分の専門性を持ちながら第3者の視点から企業経営を支え、また投資活動の安全を保障する社会貢献性を有している部分に大きな魅力を感じました。また、業務内容の多様さや築けるキャリアの幅の広さも魅力的...

19人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】【午前中】公認会計士及びPwCあらたに関する紹介財務諸表について簡単な講義育成採用にて入社された方を交えてのランチ【午後】グループワーク発表今後の選考スケジュールの流れに関する説明　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某コーヒーチェーン店3社のうち1社...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【PwCあらたの「公認会計士育成採用職」を志望する理由をご記入ください。（300文字以内）】志望理由は二点ある。一点目は、高度な専門性を身につけ、プロとしての立場からそれぞれの企業、そして社会に貢献したいという私自身の価値観に一致すると考えたからだ。二点目に、独占業務である監査に加え、専門性を活かしたアドバイザリーやIPO...

11人の方が「参考になった」と言っています。

【PwCあらたの「公認会計士育成採用職」を志望する理由をご記入ください。】私が貴社の公認会計士育成採用職を志望する理由は2つあります。1つ目は、自分の知識やスキルを活かして他人の役に立てるような仕事をしたいからです。学生時代の◯◯のアルバイト経験から、自分の知識を活かして他人の悩みや課題を解決することに大変やりがいを感じ、...

8人の方が「参考になった」と言っています。

【PwCあらたの「公認会計士育成採用職」を志望する理由をご記入ください。（300文字）】「自らの専門性をもって、人や社会に必要不可欠な支えとなる」ために志望します。この価値観は、高校時代の部活動である、◯◯◯◯◯◯部でのアナリスト業務の経験から培いました。自らの専門性を活かして選手やチーム全体を支えていくことにやりがいを感...

10人の方が「参考になった」と言っています。

【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300文字以下）】大学から新しく軟式◯◯を始めた。サークルに入会したが怪我のため1年出遅れた。そのブランクのために復帰するのを躊躇したが、同期が飲み会を企画してくれて受け入れてくれたことで安心して参加できるようになった。復帰後はチームの信頼を得るため...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【PwCあらたの「公認会計士育成採用職」を志望する理由をご記入ください。（300）】財務のプロフェッショナルとして企業の更なる発展に貢献したいと考え、貴社の公認会計士育成採用職を志望する。きっかけは、◯◯での長期インターンである。また公認会計士育成採用職には、私が仕事に求める「常に成長を追求・実感できる環境」があると考える...

10人の方が「参考になった」と言っています。

【質問内容】公認会計士という職種。 4大監査法人におけるPwCあらたの特徴。同社が公認会計士育成採用という独自の採用形態に至った経緯。以上を踏まえた上で、公認会計士育成用の人材に求められている素養や人柄など。　【注意した点・感想】オンラインでの社員訪問であったため、機器トラブルが生じないように最低限の注意を払った...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】育成採用にて入社された若手の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインによる実施のため、待機後時間になったら接続されスタート。　【質問内容】・1day jobおよびその後セッティングされた社員訪問の感想及び学び。・公認会計士育成採用の志望動機。・学生時代力を入れ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】金融セクターのパートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前半は先方からの質問、後半は当方からの逆質問という形。　【質問内容】・公認会計士育成採用の志望動機・内々定取得企業および他併願志望先、どうして投資銀行ではなく、公認会計士にそれほど惹かれるのか。・（留学経...

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