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No.47677 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

20年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

2018年12月5日

グループディスカッション（GD）

2018年12月5日

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	6人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

部屋に行き、社員が入り、グループディスカッション開始.

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GDのテーマ・お題

プラスチック製品を無くしたら世の中はどうなるか？

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GDの手順

25分程度の時間内に結論を出し、最後に面接官にまとめを発表.
最初に定義をしっかりしないと、あとあともとに戻ることになった.
基本的には通常のグループディスカッションと同じと考えてよく、発言量を多めにすれば通過する.

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雰囲気

12月の選考ということでみんな少しピリピリしている印象.

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注意した点・感想

発言量の調整はやはり大事.
定義のあいまいさがあとあと影響するので、最初にしっかり定義づけを考えるべき.
自分はファシリテーターと書記と最後の発表をし、なるべく食い込むようにした.
（本音を言うと、書記があまりいい仕事をしていなかったので、自分が担当を変わった.）

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート（ES）

本選考

2018年12月5日

2018年12月中旬

2019年1月上旬

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【採用人数・倍率】10人弱　【内定者の採用大学・学歴】東大京大東工大早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

1人の方が「参考になった」と言っています。

【PwCあらた有限責任監査法人の公認会計士育成採用を志望する理由を教えてください。（300文字以下）】専門家として、健全な経済社会の維持と堅実な企業活動の支援ができると考え、志望する。私は、経済的な問題で希望した進路へ進めない友人を見て、経済状況が人々の選択肢を奪うことを実感し、企業が社会に価値を提供し続ける手助けをしたい...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300文字以下）】長期インターンシップでメンバーの意見を調整し、チームで昨年比150%の求人への応募を出したことだ。求人への応募が減少する中、私のチームは検索順位が低いことに問題を感じSEO対策と呼ばれる検索順位を上げる施策を行い、検索順位を1位に...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【志望動機】理由は3つ有ります。 1つ目は企業理念です。品質を重視しながら信頼を育んでいくマインドに惹かれました。 2つ目はサービスです。ブランドがあり、幅広い業界の顧客からの信頼されており、質の高さが認められている会社で実力をつけたいと思いました。 3つ目は人です。平均年齢が低く、実力をつけながら活気が溢れる職場で...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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ONE CAREERでは、PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）の2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。